Приложение 2. Порядок предоставления и распределения субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на софинансирование дополнительных расходов местных бюджетов на сохранение целевых показателей повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Приложение 2
к государственной программе...

Порядок
предоставления и распределения субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области на софинансирование дополнительных расходов местных бюджетов на сохранение целевых показателей повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2022 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет цели, условия, порядок предоставления субсидий из областного бюджета Ленинградской области бюджетам муниципальных образований Ленинградской области (далее - муниципальные образования) на софинансирование дополнительных расходов местных бюджетов на сохранение целевых показателей повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в рамках государственной программы Ленинградской области "Развитие культуры в Ленинградской области" (далее - субсидии) и критерии отбора муниципальных образований для предоставления субсидий.

1.2. Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных образований Ленинградской области в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ленинградской области на текущий финансовый год в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке главному распорядителю бюджетных средств - комитету по культуре и туризму Ленинградской области (далее - комитет).

1.3. Субсидии предоставляются на софинансирование расходных обязательств бюджетов муниципальных образований, возникающих при выполнении полномочий органов местного самоуправления по следующим вопросам местного значения:

организация библиотечного обслуживания населения;

создание условий для организации досуга и обеспечения жителей услугами организаций культуры.

1.4. В целях настоящего Порядка под дополнительными расходами местных бюджетов на сохранение целевых показателей повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры Ленинградской области в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" понимаются расходы, предусмотренные в фонде оплаты труда муниципальных учреждений культуры на выплату окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работникам списочного состава учреждений без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера, а также соответствующие начисления на выплаты по оплате труда.

2. Цели и условия предоставления субсидий, критерии отбора муниципальных образований

2.1. Субсидии предоставляются в целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования повышения эффективности и качества предоставляемых услуг муниципальных учреждений культуры в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда с учетом показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

2.2. Результатом использования субсидии муниципальными образованиями (далее - результаты использования субсидии) является соотношение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (к среднемесячному доходу от трудовой деятельности) по Ленинградской области.

Значения результата использования субсидии определяются в соответствии с единой формулой, учитывающей особенности муниципальных образований, и устанавливаются соглашением о предоставлении субсидии, заключаемым между комитетом и муниципальным образованием (далее - соглашение).

2.3. Критерием отбора муниципальных образований для предоставления субсидий является наличие на территории муниципального образования муниципальных учреждений (структурных подразделений муниципальных учреждений), предоставляющих услуги в сфере культуры.

2.4. Условия предоставления субсидии устанавливаются в соответствии с пунктом 2.7 Правил предоставления субсидий местным бюджетам из областного бюджета Ленинградской области, утвержденных постановлением Правительства Ленинградской области от 20 июля 2016 года N 257 (далее - Правила).

3. Методика распределения субсидий между муниципальными образованиями

3.1. Распределение субсидий между муниципальными образованиями осуществляется исходя из расчетного объема средств, необходимого для достижения значений результатов использования субсидии, по формуле:

С _i=РОС _iУС _iПК _i,

где:

С _i - объем субсидий i-го муниципального образования;

POC _i - расчетный объем расходов, необходимый для достижения значений результатов использования субсидии i-м муниципальным образованием;

УС _i - предельный уровень софинансирования для i-го муниципального образования;

ПК _i - коэффициент эффективности.

Расчетный объем расходов (POC _i), необходимый для достижения значений результатов использования субсидии i-м муниципальным образованием, определяется по следующей формуле:

РОС _i=(С _iтек/УСтекЧ _iплан/Ч _iтек+Р _i),

где:

C _iтек - размер субсидии, предоставленной бюджету i-го муниципального образования в текущем году;

УСтек - уровень софинансирования расходных обязательств бюджетов муниципальных образований из областного бюджета, используемый при расчете субсидии на текущий год;

Ч _iплан - планируемая численность работников списочного состава (без внешних совместителей) муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования на очередной финансовый год;

Ч _iтек - численность работников муниципальных учреждений культуры, используемая при расчете субсидии в текущем году;

P _i - дополнительная потребность для достижения целевых показателей результативности на очередной финансовый год.

Дополнительная потребность для достижения целевых показателей результативности на очередной финансовый год (P _i) определяется по следующей формуле:

Р _i=(Z _iплан-Z _iтек)Ч _iплан12К,

где:

Z _iплан - целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в очередном финансовом году;

Z _iтек - целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в текущем году;

12 - количество месяцев;

К - коэффициент, соответствующий размеру страховых взносов.

Коэффициент, соответствующий размеру страховых взносов (К), определяется как

К = 1 + (Кстр.взн. / 100),

где Кстр.взн. - процент отчислений страховых взносов во внебюджетные фонды в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.

Целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в очередном финансовом году (Z _iплан) определяется по следующей формуле:

Z _iплан=Z _iтекКсдтд,

где:

Z _iтек - целевое значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в текущем году;

Ксдтд - коэффициент увеличения среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Ленинградской области (среднемесячный доход от трудовой деятельности по Ленинградской области - СТДТ) определяется по формуле:

Ксдтд=СТДТплан / СТДТтек,

где:

СТДТплан - среднемесячный доход от трудовой деятельности по Ленинградской области на очередной финансовый год;

СТДТтек - среднемесячный доход от трудовой деятельности по Ленинградской области на текущий финансовый год.

При этом соблюдаются условия:

если Z _iтек > СТДТплан, то Z _iплан = Z _iтек;

если Z _iплан > СТДТплан, то Z _iплан = СТДТплан.

Коэффициент эффективности (ПК _i) применяется в зависимости от степени достижения значений результатов использования субсидии в отчетном периоде следующим образом:

а) для бюджетов муниципальных образований, допустивших превышение значения результата использования субсидии более чем на 5 процентов:

ПК _i = (100 - (ZRплан - ZRотч)) / 100,

где:

ZRплан - значение результата использования субсидии в отчетном периоде, установленное соглашением;

ZRотч - фактическое значение результата использования субсидии в отчетном периоде;

б) в иных случаях ПК _i = 1.

В случае изменения прогнозного значения среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Ленинградской области и (или) внесения изменений в распределение субсидии в течение года предоставления субсидии дополнительная потребность для достижения целевых показателей результативности на очередной финансовый год (Р _i) определяется по следующей формуле:

P _i=(Z _iплан-Z _iфакт)Ч _iплан12К,

где:

Z _iфакт - значение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры i-го муниципального образования в отчетном финансовом периоде.