Статья 14_1. Принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области

Информация об изменениях:

Законом Ленинградской области от 12 июля 2006 г. N 67-оз текст настоящего Закона дополнен статьей 14_1

Статья 14_1. Принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 29 апреля 2023 г. - Закон Ленинградской области от 10 апреля 2023 г. N 47-оз

См. предыдущую редакцию

1. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы обеспечивается в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Принцип назначения на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности реализуется путем замещения должности гражданской службы Ленинградской области на конкурсной основе и оценки результатов профессиональной служебной деятельности посредством проведения аттестации.

Принцип совершенствования профессионального уровня гражданских служащих реализуется путем подготовки кадров для гражданской службы, и их профессионального развития.

2. Поступление гражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службу Ленинградской области для замещения должности государственной гражданской службы Ленинградской области или замещение государственным гражданским служащим Ленинградской области другой должности государственной гражданской службы Ленинградской области осуществляется по результатам проводимого в соответствии с федеральным законодательством конкурса, если иное не установлено федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 29 апреля 2023 г. - Закон Ленинградской области от 10 апреля 2023 г. N 47-оз

См. предыдущую редакцию

3. Определение соответствия государственных гражданских служащих Ленинградской области замещаемой должности гражданской службы осуществляется по результатам аттестации. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года и включает в себя оценку профессиональной служебной деятельности и оценку его профессионального уровня. Аттестация государственного гражданского служащего Ленинградской области осуществляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к процедуре проведения аттестации государственных гражданских служащих, установленными федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Часть 4 изменена с 29 апреля 2023 г. - Закон Ленинградской области от 10 апреля 2023 г. N 47-оз

См. предыдущую редакцию

4. Поддержание и повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Ленинградской области осуществляется путем профессионального развития, включающего в себя дополнительное профессиональное образование (профессиональную переподготовку и повышение квалификации) и иные мероприятия по профессиональному развитию. Повышение квалификации государственных гражданских служащих Ленинградской области проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в три года и не менее чем для 20 процентов списочного состава органов государственной власти Ленинградской области.

5. К ответственным лицам, допустившим нарушение принципов формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ленинградской области, установленных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ленинградской области, применяются меры дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.