Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Санкт-Петербурга от 15 апреля 2009 г. N 127-25 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Санкт-Петербурга" (Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 1 апреля 2009 года)
- Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа
Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа
Информация об изменениях:
Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 г. N 217-41 в название статьи 4 настоящего Закона внесены изменения
Статья 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа
Информация об изменениях:
Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 г. N 217-41 в пункт 1 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения
1. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных в статье 5 настоящего Закона Санкт-Петербурга.
2. Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Федеральным законом.
Информация об изменениях:
Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 г. N 217-41 в пункт 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения
3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием даты, с которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
Информация об изменениях:
Законом Санкт-Петербурга от 29 апреля 2013 г. N 217-41 пункт 4 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции
4. Копия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа приобщается к личному делу гражданского служащего.
5. Гражданскому служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с тем, что он не соответствует квалификационным требованиям к должности гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.