Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 8
к Положению(с изменениями от 8 февраля, 27 июля 2012 г.
22 апреля, 26 декабря 2013 г.)
Постановлением Правительства Ленинградской области от 26 декабря 2013 г. N 515 в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
1. Межуровневые коэффициенты для определения должностных окладов
(ставок заработной платы) по должностям работников, осуществляющих
предоставление социальных услуг
Постановлением Правительства Ленинградской области от 22 апреля 2013 г. N 114 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
2. Перечень учреждений социального обслуживания, работа в которых дает
право на повышение оплаты труда за работу с опасными условиями труда
и иными особыми условиями труда
Постановлением Правительства Ленинградской области от 27 июля 2012 г. N 237 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения
3. Перечень должностей работников учреждений социального обслуживания,
относимых к основному персоналу, для определения размеров
должностных окладов руководителей учреждений
4. Порядок отнесения учреждений социального обслуживания населения
к группам по оплате труда руководителей
1. Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно по состоянию на 1 января уполномоченным органом. Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается, исходя из плановых показателей не более чем на один год.
2. При наличии других показателей, не предусмотренных объемными показателями, но значительно увеличивающих объем и сложность работы руководителя, количество баллов может быть увеличено органом управления социальной защиты населения по подчиненности учреждения.
3. При установлении временных показателей для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания населения к группам по оплате труда руководителей действующие показатели для учреждений, занимающихся комплексными видами социального обслуживания, не пересматриваются.
4. При открытии на базе действующих учреждений социального обслуживания населения (домов-интернатов для престарелых и инвалидов, центров социальной помощи семье и детям и др.) дополнительных структурных подразделений различной целевой направленности учреждения могут быть отнесены к более высоким группам по оплате труда руководителей.
5. Показатели для отнесения иных учреждений социального обслуживания
населения к группам по оплате труда руководителей
1. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, учреждения социального обслуживания населения, реабилитационные центры со стационаром, в том числе психоневрологические интернаты, дома-интернаты (пансионаты) для престарелых и инвалидов (общего и специального типов), дома-интернаты для умственно отсталых детей, центры социальной реабилитации инвалидов.
Группа по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
1001 и более |
II |
501-1000 |
III |
251-500 |
IV |
До 250 |
Примечание.
При количестве обратившихся за консультативной помощью свыше 1000 человек в год группа по оплате труда руководителя повышается на одну группу.
2. Учреждения социального обслуживания со стационаром (центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, социальные приюты для детей и подростков, реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями, кризисный центр помощи женщинам).
Группа по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I |
51 и более |
II |
31-50 |
III |
16-30 |
IV |
До 15 |
V |
- |
3. Учреждение социальной помощи для лиц, оказавшихся в экстремаль
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.