Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава (Принят решением Муниципального совета муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Невская застава от 27 апреля 2011 г. N 03/11) (новая редакция) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 6. Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления (ст.ст. 27 - 44)
- Статья 44. Муниципальная служба
Статья 44. Муниципальная служба
Статья 44. Муниципальная служба
1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, учрежденных в муниципальном образовании, и замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Санкт-Петербурга.
3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом.
4. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
5. Конкурс не проводится:
1) при назначении на должность заместителя главы местной администрации;
2) при назначении на младшие должности муниципальной службы, по решению представителя нанимателя (работодателя);
3) при заключении срочного трудового договора.
6. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, порядок проведения квалификационного экзамена (аттестации) муниципального служащего, определяются правовыми актами, принимаемыми муниципальным советом.
7. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих.
8. Муниципальным служащим гарантируются условия работы, обеспечивающие исполнение ими должностных обязанностей, и предоставляются иные гарантии в соответствие с федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.
Поступление на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
9. Принципы (система) оплаты труда муниципальных служащих устанавливается решением муниципального совета с соблюдением требований федеральных законов и законов Санкт-Петербурга.
10. Финансирование муниципальной службы, включая финансирование муниципальных программ развития муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета.
11. В целях определения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с законом Санкт-Петербурга от 15.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге" муниципальным служащим присваиваются классные чины, соответствующие группам должностей муниципальной службы.
12. В органах местного самоуправления муниципального образования для технического обеспечения их деятельности могут быть предусмотрены должности, не являющиеся должностями муниципальной службы. Трудовая деятельность работников органов местного самоуправления, исполняющих обязанности по техническому обеспечению, регулируется трудовым законодательством. Размер и условия оплаты труда указанных работников определяется решением муниципального совета с учетом федерального законодательства.