Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия (государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения) в Ленинградской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 г. N 58-пг в наименование настоящего приложения внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Утверждено

постановлением Губернатора

Ленинградской области

от 1 февраля 2000 г. N 32-пг

(приложение)

Положение
о порядке проведения конкурса на право замещения вакантной должности
руководителя государственного унитарного предприятия
(государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения) в Ленинградской области

С изменениями и дополнениями от:

20 ноября 2009 г., 8, 16 апреля 2010 г., 13 июля 2011 г., 6 февраля 2013 г., 29 апреля 2014 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 г. N 58-пг в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного бюджетного (казенного) учреждения, а также государственного автономного учреждения, если для организаций соответствующей сферы деятельности федеральными законами не предусмотрен иной порядок назначения руководителя автономного учреждения.

1.2. Решение о проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия или государственного автономного, бюджетного или казенного учреждения (далее - конкурс) принимает руководитель органа исполнительной власти Ленинградской области, которому подведомственно государственное унитарное предприятие или государственное автономное, бюджетное или казенное учреждение (далее - предприятие (учреждение)), по согласованию с вице-губернатором Ленинградской области, координирующим и контролирующим работу соответствующего органа исполнительной власти Ленинградской области.

Руководители органов исполнительной власти Ленинградской области и структурных подразделений, подчиненных непосредственно Губернатору Ленинградской области, самостоятельно принимают решение о проведении конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Организатор конкурса

2.1. Организатором конкурса выступает орган исполнительной, власти Ленинградской области, которому подведомственно предприятие (учреждение).

2.2. Организатор конкурса осуществляет следующие функции:

а) готовит и комплектует конкурсную документацию;

б) формирует состав конкурсной комиссии;

в) размещает информацию о проведении конкурса не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса в порядке, установленном конкурсной комиссией;

г) производит прием, регистрацию и хранение заявок на участие в конкурсе и прилагаемых к ним документов (далее - заявки).

3. Участники конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 г. N 58-пг пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Участниками конкурса могут быть граждане, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя предприятия (учреждения), установленным конкурсной документацией.

3.2. Не допускаются к участию в конкурсе лица:

а) признанные в установленном порядке недееспособными или ограниченно дееспособными;

б) лишенные в установленном порядке права занимать руководящие должности на определенный срок.

4. Конкурсная документация

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Конкурсная документация состоит из следующих разделов:

а) сведения о предприятии (учреждении), включающие основные показатели его финансово-хозяйственной деятельности, по форме, установленной организатором конкурса;

б) форма заявки на участие в конкурсе;

в) требования к составу и содержанию документов, представляемых вместе с заявкой;

г) условия проведения конкурса;

д) критерии определения победителя конкурса;

е) проект трудового договора, заключаемого с победителем конкурса по результатам конкурса.

4.2. Конкурсная документация представляется лицу, заявившему о намерении принять участие в конкурсе, по его письменному запросу.

5. Конкурсная комиссия

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг в пункт 5.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Председателем конкурсной комиссии при проведении конкурса на право замещения вакантной должности руководителя предприятия (учреждения) является руководитель (заместитель руководителя) органа исполнительной власти Ленинградской области, являющегося организатором конкурса.

Состав конкурсной комиссии утверждается правовым актом органа исполнительной власти Ленинградской области, являющегося организатором конкурса.

В состав конкурсной комиссии входят председатель конкурсной комиссии, заместитель председателя конкурсной комиссии, секретарь конкурсной комиссии (представитель организатора конкурса), по одному представители" от Ленинградского областного комитета по управлению государственным имуществом, комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области, комитета финансов Ленинградской области, комитета правового обеспечения и контроля Ленинградской области, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, комитета по местному самоуправлению, межнациональным и межконфессиональным отношениям Ленинградской области, аппарата Губернатора и Правительства Ленинградской области.

5.2. Конкурсная комиссия самостоятельно разрабатывает регламент своей работы в соответствии с настоящим Положением.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 20 ноября 2009 г. N 109-пг в пункт 5.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3. Конкурсная комиссия принимает решения:

а) об утверждении текста информационного сообщения о проведении конкурса и о месте и времени его опубликования;

б) об утверждении конкурсной документации;

в) об утверждении окончательных результатов конкурса.

6. Прием и регистрация заявок

6.1. Лица, желающие принять участие в конкурсе, лично подают организатору конкурса заявку, которая должна быть подготовлена в соответствии с требованиями конкурсной документации.

При подаче заявки предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

6.2. Заявки принимаются в двойных конвертах.

Во внешнем конверте должны содержаться:

а) собственно заявка, включающая согласие заявителя с условиями, изложенными в конкурсной документации;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг подпункт "б" пункта 6.2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) автобиография заявителя, написанная собственноручно и содержащая сведения о местах работы (службы) с момента начала трудовой (служебной) деятельности, поощрениях и иных личных достижениях в процессе трудовой (служебной) деятельности, причинах смены места работы (службы) и иные сведения;

в) копия диплома о высшем и ином специальном образовании с копиями вкладышей к дипломам;

г) одна фотография размером 4х6 см;

д) список публикаций по направлениям своей профессиональной деятельности (при наличии);

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг в подпункт "е" пункта 6.2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, документов о повышении квалификации, о присвоении ученой степени либо ученого звания.

Заявитель вправе представить другие документы, не предусмотренные настоящим Положением, характеризующие личность заявителя, его деловую репутацию и профессиональную квалификацию.

Во внутреннем запечатанном конверте должны содержаться предложения участника конкурса по организации работы предприятия (учреждения), обеспечивающие улучшение основных показателей его деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 г. N 58-пг в пункт 6.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. При приеме заявки организатор конкурса проверяет наличие документов, указанных в в подпунктах "а" - "е" пункта 6.2 настоящего Положения, и их соответствие требованиям и условиям, содержащимся в конкурсной документации. Внутренний конверт не вскрывается.

Организатор конкурса обязан зарегистрировать заявку, отвечающую требованиям, содержащимся в конкурсной документации, в день ее представления и выдать расписку заявителю, подтверждающую прием и регистрацию заявки с указанием даты приема.

В случае, если представленные для регистрации документы не отвечают требованиям, содержащимся в конкурсной документации, организатор конкурса в трехдневный срок направляет заявителю письменное уведомление об отказе в приеме и регистрации заявки с указанием причин отказа.

6.4. Прием заявок прекращается по истечении срока приема и регистрации заявок, указанного организатором конкурса в информационном сообщении о проведении конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг пункт 6.5 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.5. В случае если по окончании срока приема и регистрации заявок последние не поступили либо зарегистрировано не более одной заявки, организатор конкурса принимает одно из следующих решений:

а) объявляет конкурс несостоявшимся;

б) продлевает срок, приема и регистрации заявок., переносит дату проведения конкурса не более чем на 30 дней и размещает соответствующую информацию в порядке, установленном конкурсной комиссией.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 13 июля 2011 г. N 58-пг в раздел 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Порядок проведения конкурса

7.1. В день проведения конкурса, указанный в конкурсной документации и информационном сообщении о проведении конкурса, конкурсная комиссия после вскрытия конвертов и ознакомления с содержанием заявок участников конкурса проводит персональное собеседование с каждым участником конкурса. Очередность собеседования с участниками конкурса устанавливается в зависимости от даты регистрации заявок.

7.2. В ходе проведения собеседования конкурсная комиссия:

а) заслушивает предложения участника конкурса по организации работы предприятия (учреждения);

б) выявляет уровень подготовки участника конкурса по по следующим направлениям:

- основы планирования деятельности предприятия (учреждения);

- основы финансирования и организации бухгалтерского учета;

- основы организации управления;

- технология основного производства (вида деятельности) предприятия (учреждения);

- основы законодательства о труде;

- основные требования охраны труда;

- вопросы управления и распоряжения государственным имуществом;

- иные направления знания, устанавливаемые конкурсной документацией исходя из специфики деятельности предприятия (учреждения).

7.3. По завершении собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия проводит обсуждение уровня подготовки и качества

знаний кандидата по каждому из направлений и его предложений по организации работы предприятия (учреждения).

Всем членам конкурсной комиссии, присутствующим на ее заседании, выдаются конкурсные бюллетени, содержащие перечень участников конкурса. Члены конкурсной комиссии вносят в конкурсные бюллетени сравнительные оценки участников конкурса по пятибалльной системе и передают их секретарю комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии суммирует баллы, набранные каждым участником конкурса, заносит эти данные в протокол и объявляет членам комиссии.

7.4. Победителем конкурса признается участник конкурса, набравший максимально возможное количество баллов.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 29 апреля 2014 г. N 28-пг в пункт 7.5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.5. В иных случаях, кроме указанного в пункте 7.4 настоящего Положения, определение победителя конкурса осуществляется конкурсной комиссией путем проведения открытого голосования. Голосование проводится по двум кандидатурам участников конкурса, набравшим наибольшее количество баллов по сравнению с другими участниками конкурса. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя комиссии.

В случае если ни один из претендентов не проявил достаточных знаний и навыков для исполнения обязанностей руководителя предприятия (учреждения), конкурсная комиссия принимает решение о том, что победитель не выявлен. На основании решения конкурсной комиссии организатор конкурса принимает решение о проведении повторного конкурса.

7.6. Участники конкурса не имеют права присутствовать на заседании конкурсной комиссии при обсуждении, оценке их уровня знаний и принятии решения по результатам конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 6 февраля 2013 г. N 10-пг в пункт 7.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.7. Решение конкурсной комиссии оформляется итоговым протоколом с отражением результатов сравнительной оценки участников конкурса и результатов голосования (если последнее проводилось). Итоговый протокол подписывается членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании, и председателем конкурсной комиссии.

7.8. Заседание конкурсной комиссии завершается ознакомлением участников конкурса с его результатами.

7.9. Организатор конкурса по требованию участников конкурса выдает им выписки из итогового протокола заседания конкурсной комиссии в срок не позднее трех дней после завершения конкурса.

7.10. Все документы по проведению конкурса формируются в дело и хранятся в архиве организатора конкурса в течение трех лет.

8. Оформление прав победителя конкурса

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ленинградской области от 16 апреля 2010 г. N 31-пг пункт 8.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8.1. На основании итогового протокола конкурсной комиссии орган исполнительной власти, которому подведомственно предприятие или учреждение, издает распоряжение о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия (учреждения) на условиях контракта, заключаемого в соответствии с действующим законодательством в срок не позднее 20 дней со дня проведения конкурса.

8.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8.2

9. Порядок разрешения споров

Споры, возникающие в связи с решением организатора конкурса о недопущении заявителя к участию в конкурсе и решением конкурсной комиссии по результатам конкурса, могут быть обжалованы в суде в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.