Решение Совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 17 февраля 2015 г. N 42 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области" (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области
от 17 февраля 2015 г. N 42
"О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области"

В соответствии с Федеральным законом от 22 декабря 2014 года N 431-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", областным законом от 11 марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы", в целях регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области, совет депутатов

решил:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Выборгский район" Ленинградской области", утвержденное решением совета депутатов муниципального образования "Выборгский район" Ленинградской области от 29 октября 2014 года N 14, следующие дополнения и изменения:

1) пункт 1 части 1 статьи 12 признать утратившим силу;

2) пункт 3 части 1 статьи 12 изложить в следующей редакции:

"заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, а также участвовать в управлении хозяйствующим субъектом (за исключением жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости и профсоюза, зарегистрированного в установленном порядке), если иное не предусмотрено федеральными законами или если в порядке, установленном муниципальным правовым актом в соответствии с федеральными законами и законами субъекта Российской Федерации, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией";

3) статью 26 изложить в следующей редакции:

"Статья 26. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

При формировании годового фонда оплаты труда главе администрации муниципального образования сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавки к должностному окладу за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, могут предусматриваться следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двадцати трех должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере шести должностных окладов;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере девяти должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех надбавок к должностному окладу за классный чин.

При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих (за исключением главы администрации) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, надбавки к должностному окладу за классный чин и ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет, могут предусматриваться следующие средства для выплаты:

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере шестнадцати должностных окладов;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

4) ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов;

5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех надбавок к должностному окладу за классный чин.

6) поощрения в виде премий за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в размере двух должностных окладов;

7) денежного поощрения за достигнутые успехи в работе в размере должностного оклада".

2. Решение вступает в силу после его официального опубликования в газете "Выборг".

Глава муниципального образования

А.П. Лысов