Приложение 2. Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 9 декабря 2020 г. - Приказ Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 9 декабря 2020 г. N 33

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 14.08.2020 N 16

Перечень
критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2020 г.

N п/п	Наименование показателя	Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы)	Критерии оценки выполнения контрольных показателей	Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области
Ежемесячное премирование
1	Представление в установленный срок ежемесячных отчетов	25%	Представление отчетов своевременно и без замечаний	структурные подразделения комитета
2	Отсутствие обоснованных жалоб	25%	Отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе)	структурные подразделения комитета
Квартальное премирование
1	Представление в установленный срок квартальных отчетов по госзаданию	35%	Представление отчетов своевременно и без замечаний	финансово-экономический отдел
2	Исполнение бюджета	35%	I квартал - 22% II квартал - 47% III квартал - 72% IV квартал - 97%	финансово-экономический отдел
Ежегодное премирование
1	Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru,	Рассчитывается при наличии экономии ФОТа	Размещено не менее 95% актуальной информации	структурные подразделения комитета
2	Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами		Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие	структурные подразделения комитета
3	Исполнение государственного задания и плановых объемных показателей		Оценка исполнения государственного задания определяется по итогом года не менее 100% и выше	структурные подразделения комитета
Депремирование
1	Нарушение исполнительской дисциплины	до 100%	Наличие нарушений	структурные подразделения комитета