Раздел I. Общие положения

Раздел I. Общие положения

1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации на 2002 - 2004 годы (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на регулирование социально-трудовых отношений работников и работодателей, обеспечение защиты прав и интересов работников и эффективной работы предприятий.

1.2. Сторонами Соглашения являются:

работники в лице их представителя - Общероссийского профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий (в дальнейшем - Профсоюз);

работодатели в лице их представителя - Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу (в дальнейшем - Госстрой России) в соответствии с делегированными ему полномочиями, осуществляющему на коллегиальной основе отраслевую координацию по вопросам государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства и функциональное регулирование в этой сфере.

Участником настоящего Соглашения является:

Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

1.3. Соглашение распространяется на работников и работодателей предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (в дальнейшем - Предприятий) независимо от их организационно-правовых форм собственности, на органы исполнительной власти, которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени.

1.4. В случае реорганизации одной из сторон Соглашения ее обязательства переходят к правопреемнику.

1.5. В течение срока действия Соглашения ни одна из сторон не может в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств, но вправе, по взаимному согласию, вносить дополнения и изменения.

Изменения и дополнения в Соглашение вносятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Внесенные изменения и дополнения оформляются приложением к Соглашению, являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения работников и работодателей.

1.6. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению.

Присоединение к Соглашению оформляется совместным письмом работодателя и соответствующего органа Профсоюза с уведомлением о присоединении к Соглашению, направленным в адрес представителей сторон Соглашения.

1.7. На основании настоящего Соглашения на Предприятиях заключаются коллективные договоры. В случае отсутствия на Предприятии коллективного договора Соглашение имеет прямое действие.

1.8. В случае если срок действия Соглашения истек, то до заключения нового или изменения действующего сохраняют силу нормы старого Соглашения.

1.9. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до 31 декабря 2004 года.