Статья 22. Конкурс при приеме на муниципальную службу и на замещение вакантной должности

Статья 22. Конкурс при приеме на муниципальную службу и на замещение вакантной должности

1. Конкурс при приеме на муниципальную службу или на замещение вакантной должности объявляется руководителем соответствующего органа местного самоуправления при наличии вакансий.

2. Муниципальные служащие и другие лица, желающие участвовать в конкурсе, подают не позднее 15 календарных дней со дня опубликования объявления о его проведении в кадровую службу соответствующего органа местного самоуправления заявление на имя его руководителя и иные документы, указанные в части третьей статьи 21 настоящего Закона.

3. Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, объявляется не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса.

4. Персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы, сроки проведения конкурса утверждаются руководителем соответствующего органа местного самоуправления.

5. Оценка профессиональных качеств участников конкурса осуществляется на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы, другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендации, результатов тестирования и других документов.

6. Протокол заседания конкурсной комиссии представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления для издания приказа о назначении на должность в срок не позднее двух недель со дня завершения конкурса.

7. Результаты конкурсной комиссии сообщаются участникам в письменной форме в двухнедельный срок.

8. Порядок проведения конкурса на замещение должности главы местной администрации устанавливается представительным органом местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".