Статья 10. Гарантии для выборного должностного лица

Статья 10. Гарантии для выборного должностного лица

1. Выборному должностному лицу гарантируются:

1) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Уставом муниципального образования;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) пенсионное обеспечение за выслугу лет, а также пенсионное обеспечение членов семьи выборного должностного лица в случае его смерти в порядке, установленном действующим законодательством;

5) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период замещения им выборной муниципальной должности или после ее оставления, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) предоставление при необходимости служебной жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и решениями органов местного самоуправления;

8) медицинское обслуживание его и членов его семьи (в том числе после выхода его на пенсию) в порядке, установленном Уставом муниципального образования;

9) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Период осуществления полномочий выборным должностным лицом засчитывается в его общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж государственной и муниципальной службы.

3. Выборному должностному лицу сохраняется средняя заработная плата (с учетом индексации) на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев после освобождения его от должности в случаях:

1) окончания срока полномочий;

2) упразднения должности в связи с реорганизацией органов местного самоуправления.

В этих случаях, если на новом месте работы выборное должностное лицо получает заработную плату ниже размера прежней, производится доплата из местного бюджета до уровня прежней средней заработной платы (с учетом индексации) в течение шести месяцев со дня освобождения его от должности.

4. Выборному должностному лицу по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение шести месяцев после прекращения полномочий выборного должностного лица.

5. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 10

6. Утратила силу с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 6 статьи 10

7. Утратила силу с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

См. текст части 7 статьи 10

8. Порядок предоставления других гарантий выборным должностным лицам устанавливается Уставом муниципального образования.