Статья 79. Гарантии для муниципального служащего

Статья 79. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

- условия службы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты;

- ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе, приравненном к районам Крайнего Севера - 16 календарных дней;

- ежегодный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день от 7 до 14 календарных дней, продолжительность которого устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка администрации г.Сегежи и Сегежского района или администраций поселков;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания и занимаемой должности;

- медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей в соответствии со статьей 17 Закона РК "О муниципальной службе в Республике Карелия";

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- предоставление при необходимости жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и решениями органов местного самоуправления.

2. Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с прохождением муниципальной службы, переводом в другой муниципальный орган, направлением на муниципальную (государственную) службу в другую местность, служебными командировками, а также другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия.

3. Муниципальному служащему при выходе в отставку выплачивается вознаграждение в размере среднего месячного заработка за каждый год муниципальной службы, но не более 10 средних месячных заработков. Данное вознаграждение выплачивается один раз за все время муниципальной службы.

4. Муниципальному служащему при ликвидации органов местного самоуправления или сокращении его штата гарантируется:

- перевод без участия в конкурсе на другую вакантную должность в данном органе местного самоуправления в соответствии с его квалификацией;

- доплата в течение 6-ти месяцев со дня увольнения до средней заработной платы, если заработная плата при поступлении на другую муниципальную (государственную) должность ниже ранее получаемой;

- сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше 6-ти месяцев со дня увольнения с учетом выплаты месячного выходного пособия. Время, в течение которого осуществляется поиск работы и производится указанная выплата, не прерывает трудовой стаж и засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж муниципальной службы.

5. Муниципальному служащему гарантируется судебная защита при рассмотрении споров, связанных с приемом и прохождением муниципальной службы.