Статья 4. Типовые квалификационные требования

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 8 октября 2012 г. N 1634-ЗРК статья 4 изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Типовые квалификационные требования

1. В соответствии с федеральным законодательством установить следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования для замещения:

а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

б) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения:

а) высших должностей - не менее пяти лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей - не менее трех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее двух лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.