Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Карелия от 25 августа 2014 г. N 49 о/д "О порядке поступления должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдельных обращений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Государственной жилищной инспекции Республики Карелия" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Государственной жилищной инспекции Республики Карелия от 15 апреля 2015 г. N 35 о/д настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Государственной жилищной инспекции Республики Карелия от 10 ноября 2014 г. N 65 о/д в приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Государственной жилищной инспекции Республики Карелия
от 25 августа 2014 г. N 49 о/д
"О порядке поступления должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, отдельных обращений граждан, замещавших должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Государственной жилищной инспекции Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

10 ноября 2014 г.

В соответствии с подпунктом "б" пункта 13 Положения о комиссии Государственной жилищной инспекции Республики Карелия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Карелия и урегулированию конфликта интересов (далее соответственно - Положение о комиссии, комиссия), утвержденного приказом Государственной жилищной инспекции Республики Карелия (далее - Инспекция) от 26 августа 2010 года N 70, приказываю:

1. Организационному отделу Инспекции в день получения соответственно:

писем работодателей, поступивших в Инспекцию, о заключении работодателем трудового договора с гражданином, замещавшим в Инспекции должность государственной гражданской службы Республики Карелия, включенной в Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Карелия в органах исполнительной власти Республики Карелия, предусмотренный статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", утвержденный Указом Главы Республики Карелия от 9 сентября 2010 года N 130, и направляемых работодателем в течение 2 лет после увольнения гражданина с государственной гражданской службы Республики Карелия в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2010 года N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы" (далее - письма работодателей),

обращений граждан, замещавших в Инспекции должность государственной гражданской службы Республики Карелия, включенную в перечень должностей, утвержденный Указом Главы Республики Карелия от 9 сентября 2010 года N 130 "Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Карелия в органах исполнительной власти Республики Карелия, предусмотренного статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего, до истечения 2 лет со дня увольнения с государственной службы (далее - обращения уволенных граждан), передавать их подлинники - должностным лицам, указанным в пункте 2 настоящего Приказа, копии - Руководителю Инспекции.

2. Должностному лицу отдела правового обеспечения, государственной службы и кадров Инспекции, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Тойвонен Татьяне Юрьевне, главному специалисту по кадрам:

1) регистрировать письма работодателей в день их получения в журнале, ведущемся по форме согласно Приложению N 1;

2) регистрировать обращения уволенных граждан в день их получения в журнале, ведущемся по форме согласно Приложению N 2;

3) передавать письма работодателей и обращения уволенных граждан в день их регистрации председателю комиссии, а в случае его отсутствия - заместителю председателя комиссии;

4) обеспечивать хранение совместно с обращениями уволенных граждан соответствующих писем работодателей.

3. Рекомендовать лицам, подающим обращения уволенных граждан, использовать форму согласно Приложению N 3.

4. Председателю комиссии, а в случае его отсутствия - заместителю председателя комиссии, при поступлении обращений уволенных граждан и писем работодателей обеспечивать выполнение Положения о комиссии.

5. Признать утратившим силу приказ от 28.04.2012 N 38 "Об утверждении положения о порядке поступления уведомлений работодателей и обращений гражданин, замещавших должности государственной гражданской службы в Государственной жилищной инспекции Республики Карелия, в рамках выполнения требований статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".

6. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на председателя комиссии.

Руководитель

М.М. Крюков