Статья 10. Гарантии для выборного должностного лица

Статья 10. Гарантии для выборного должностного лица

1. Выборному должностному лицу гарантируются:

1) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Уставом муниципального образования;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) пенсионное обеспечение за выслугу лет, а также пенсионное обеспечение членов семьи выборного должностного лица в случае его смерти в порядке, установленном действующим законодательством;

5) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период замещения им выборной муниципальной должности или после ее оставления, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

7) предоставление при необходимости служебной жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и решениями органов местного самоуправления;

8) медицинское обслуживание его и членов его семьи (в том числе после выхода его на пенсию) в порядке, установленном Уставом муниципального образования;

9) защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Период осуществления полномочий выборным должностным лицом засчитывается в его общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж государственной и муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 15 апреля 2002 г. N 587-ЗРК в часть 3 статьи 10 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Выборному должностному лицу сохраняется средняя заработная плата (с учетом индексации) на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев после освобождения его от должности в случаях:

1) окончания срока полномочий;

2) упразднения должности в связи с реорганизацией органов местного самоуправления.

В этих случаях, если на новом месте работы выборное должностное лицо получает заработную плату ниже размера прежней, производится доплата из местного бюджета до уровня прежней средней заработной платы (с учетом индексации) в течение шести месяцев со дня освобождения его от должности.

4. Выборному должностному лицу по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение шести месяцев после прекращения полномочий выборного должностного лица.

5. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 5 статьи 10

6. Выборные должностные лица не могут быть задержаны на соответствующей территории муниципального образования (за исключением случаев задержания на месте преступления), подвергнуты обыску по месту жительства или работы, арестованы, привлечены к уголовной ответственности без согласия Прокурора Республики Карелия.

7. Выборному должностному лицу гарантируется судебная защита при рассмотрении споров, связанных с трудовой деятельностью.

8. Порядок предоставления других гарантий выборным должностным лицам устанавливается Уставом муниципального образования.