Статья 27. Увольнение муниципального служащего

Статья 27. Увольнение муниципального служащего

1. Основаниями для увольнения муниципального служащего, помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, являются:

1) достижение предельного для муниципальной службы возраста для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста, решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе допускается не более чем на один год. Продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в муниципальных органах на условиях срочного трудового договора (контракта);

2) прекращение гражданства Российской Федерации или выезд на постоянное место жительства за пределы Республики Карелия;

3) неисполнение требований части 2 статьи 10 настоящего Закона;

4) совершение дисциплинарных проступков, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона;

5) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Окончание срока полномочий представительного органа, главы местного самоуправления не может быть основанием для увольнения муниципального служащего, за исключением должностей, определенных уставом местного самоуправления.