Статья 31. Социальные гарантии главы местного самоуправления и иных выборных должностных лиц

Статья 31. Социальные гарантии главы местного самоуправления и иных выборных должностных лиц

1. Глава местного самоуправления и иные выборные должностные лица продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение года после освобождения их от должности в случаях:

1) неизбрания на новый срок полномочий;

2) при упразднении должности в связи с реорганизацией органов местного самоуправления;

3) в случае удовлетворения Советом заявления о добровольной отставке, если он проработал в этой должности не менее 1,5 лет.

2. В случае, если на новом месте работы указанные лица получают заработную плату ниже размера прежней, производится доплата из местного бюджета до уровня прежней заработной платы (с учетом индексации) в течение года со дня ухода с должности.

3. Главе местного самоуправления, иным выборным должностным лицам по окончании срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или, с его согласия, на другом предприятии, в учреждении, организации или право уволиться с воинской службы, службы в ОВД.

4. При этом за указанными должностными лицами сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв между днем прекращения работы в должности и днем поступления на другую работу не превысил одного года.

5. Положения настоящей статьи не действуют в случаях:

1) отзыва главы местного самоуправления и иных выборных должностных лиц с занимаемой должности;

2) прекращения полномочий указанных лиц в соответствии со статьей 10 Закона Республики Карелия "О местном самоуправления# в Республике Карелия";

3) вступления в законную силу обвинительного приговора суда;

4) прекращения полномочий указанных лиц в соответствии с частью второй статьи 10 настоящего Закона.