Статья 10. Ограничения, связанные с муниципальной службой

Статья 10. Ограничения, связанные с муниципальной службой

1. Муниципальный служащий не имеет права:

1) заниматься предпринимательской деятельностью самостоятельно или через посредников;

2) получать вознаграждение, услуги и льготы за не предусмотренное законом или уставом местного самоуправления содействие физическим или юридическим лицам в осуществлении ими предпринимательской деятельности с использованием своего служебного положения;

3) выполнять любую оплачиваемую работу на условиях совместительства (кроме научной, преподавательской и иной творческой деятельности);

4) самостоятельно или через представителя принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, за исключением некоммерческих организаций, а также за исключением случаев, когда они уполномочены представительным органом местного самоуправления представлять на безвозмездной основе интересы местного самоуправления и Республики Карелия в хозяйственных обществах и товариществах с долей органов местного самоуправления и Республики Карелия в уставном капитале;

5) в случае, если муниципальный служащий на момент избрания (назначения, приема на работу) имеет акции (пакеты акций) акционерных обществ (за исключением открытых), в десятидневный срок после его избрания (назначения, приема на работу) он обязан нотариально передать право управления указанными акциями (пакетами акций) или передать их на возмездной (безвозмездной) основе иному юридическому или физическому лицу;

6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество;

7) получать в связи с исполнением или неисполнением должностных обязанностей незаконное вознаграждение от юридических лиц и граждан (подарки, денежное поощрение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения);

8) получать гонорары за публикации и выступления в порядке осуществления служебн