Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

ГАРАНТ:

Законом Республики Карелия от 31 марта 1999 г. N 341-ЗРК действие пункта 1 статьи 14 было приостановлено в части выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год

Законом Республики Карелия от 10 марта 1998 г. N 271-ЗРК действие пункта 1 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в части выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за ученую степень, выслугу лет, особые условия службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год, с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы самоуправляющейся территории, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

3. Максимальный размер должностного оклада главы местного самоуправления не должен превышать величины минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент, зависящий от численности населения самоуправляющейся территории следующим образом:

     Численность населения (чел.)                    Коэффициент

          до 1000                                        10

          1001 - 2000                                    12

          2001 - 5000                                    15

          5001 - 10000                                   17

          10001 - 20000                                  20

          20001 - 100000                                 25

          100001 - 300000                                28

          свыше 300000                                   30

4. Размер надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается решением представительного органа местного самоуправления. Максимальный размер надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд не должен превышать 7 минимальных размеров оплаты труда.

Муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, устанавливается надбавка к должностному окладу соответственно 10 или 15 процентов.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах от месячного должностного оклада в следующих размерах:

          от 1 до 5 лет                                - 10

          от 5 до 10 лет                               - 20

          от 10 до 15 лет                              - 30

          от 15 лет и выше                             - 40

Главе местного самоуправления, иным выборным должностным лицам по решению представительного органа местного самоуправления с момента вступления в должность может выплачиваться надбавка за выслугу лет в размере до 40 процентов к должностному окладу.

6. Порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего и условия других выплат устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия, решениями представительных органов и глав местного самоуправления.

7. Действие настоящей статьи распространяется на выборных должностных лиц местного самоуправления.