Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 14. Денежное содержание муниципального служащего

ГАРАНТ:

Законом Республики Карелия от 31 марта 1999 г. N 341-ЗРК действие пункта 1 статьи 14 было приостановлено в части выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год

Законом Республики Карелия от 10 марта 1998 г. N 271-ЗРК действие пункта 1 статьи 14 настоящего Закона приостановлено в части выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за ученую степень, выслугу лет, особые условия службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год, с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы самоуправляющейся территории, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.

3. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 3 статьи 14

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 18 декабря 2000 г. N 452-ЗРК в часть 4 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2001 г.

См. текст части в предыдущей редакции

4. Размер надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается решением представительного органа местного самоуправления. Максимальный размер надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд не должен превышать 7 базовых величин.

Муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, устанавливается надбавка к должностному окладу соответственно 10 или 15 процентов.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах от месячного должностного оклада в следующих размерах:

          от 1 до 5 лет                                - 10

          от 5 до 10 лет                               - 20

          от 10 до 15 лет                              - 30

          от 15 лет и выше                             - 40

Главе местного самоуправления, иным выборным должностным лицам по решению представительного органа местного самоуправления с момента вступления в должность может выплачиваться надбавка за выслугу лет в размере до 40 процентов к должностному окладу.

6. Порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего и условия других выплат устанавливаются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Карелия, решениями представительных органов и глав местного самоуправления.

7. Утратила силу.

Информация об изменениях:

См. текст части 7 статьи 14