Статья 26. Испытание при приеме на государственную службу

Статья 26. Испытание при приеме на государственную службу

1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на другую должность государственной службы иной группы и иной специализации может устанавливаться испытание на срок от 3 до 6 месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.

2. Конкретный срок испытания устанавливается руководителем соответствующего органа государственной власти при назначении на должность с учетом предложений кадровой службы и руководителя функционального подразделения, а при приеме по конкурсу - с учетом предложений конкурсной комиссии.

3. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода уволен.

4. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание, и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным Законом.