Статья 34. Выплаты и компенсации работнику за вред, причиненный его здоровью при исполнении трудовых обязанностей

Статья 34. Выплаты и компенсации работнику за вред, причиненный его здоровью при исполнении трудовых обязанностей

Работодатель несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в виде трудового увечья с частичной или полной утратой профессиональной трудоспособности, профессиональным заболеванием, гибелью в порядке и размерах, установленных Гражданским Кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и настоящим Законом.

ГАРАНТ:

Постановлением Конституционного Суда Республики Карелия от 15 ноября 1995 г. часть 2 статьи 34 настоящего Закона признана соответствующей Конституции Республики Карелия

Минимальный размер единовременного пособия должен составлять:

- при смертельном исходе - не менее 10 годовых заработков;

- при установлении инвалидности:

1-й группы - не менее 5 годовых заработков;

2-й группы - не менее 3 годовых заработков;

3-й группы - не менее 1 годового заработка.

ГАРАНТ:

Постановлением Конституционного Суда Республики Карелия от 15 ноября 1995 г. положение части 3 статьи 34 настоящего Закона о расчете и назначении единовременного пособия в части слов "после установления степени вины работодателя и пострадавшего" признано не соответствующим статье 12 Конституции Республики Карелия

Единовременное пособие рассчитывается и назначается работодателем лишь после расследования причин несчастного случая или профессионального заболевания и установления степени вины работодателя и пострадавшего.

Единовременное пособие не облагается налогом, на него не начисляются страховые взносы.