Статья 29. Экономическая ответственность работодателя за невыполнение требований законодательства об охране труда

Статья 29. Экономическая ответственность работодателя за невыполнение требований законодательства об охране труда

За невыполнение требований законодательства об охране труда, нанесение вреда здоровью в результате несчастных случаев и профессиональных заболеваний, либо гибели на производстве, работодатель (собственник, учредитель) возмещает причиненный ущерб и потерянный доход потерпевшим, а также отчисляет средства в бюджет по повышенным тарифным ставкам, утвержденным Председателем Правительства Республики Карелия в зависимости от класса сертификата, выданного Государственной Экспертизой условий труда.

Отчисление средств в бюджет не освобождает работодателя от обязанностей компенсации ущерба здоровью трудящихся за работу в неблагоприятных условиях труда, а также возмещения причиненного ущерба и потерянного дохода потерпевшим в результате несчастного случая и (или) профессионального заболевания на производстве.

За нарушения законодательства об охране труда, выявленные органами государственного надзора и общественного контроля, приведшие к ухудшению условий труда, росту производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также за систематическое невыполнение предписаний контролирующих органов предприятие (работодатель) в установленном порядке выплачивает из собственных доходов штраф в размере до двухсот минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент совершения правонарушения.

Размер штрафа определяется органом, налагающим штраф, в зависимости от характера и вида нарушения, причиненного вреда. Штраф за указанные нарушения налагается специально уполномоченными органами государственного надзора и контроля. Постановление о наложении штрафа может быть обжаловано в судебном порядке.

Штраф за нарушение законодательства об охране труда за невыполнение мер, предусмотренных соответствующими предписаниями, списывается из доходов предприятия в бесспорном порядке.

Уплата штрафов не освобождает работодателя от обязанности возмещения вреда, причиненного работнику увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей, а также от создания здоровых и безопасных условий труда.