Статья 17. Право работника на информацию, льготы и компенсацию по условиям труда

Статья 17. Право работника на информацию, льготы и компенсацию по условиям труда

Работодатель обязан информировать работников предприятия о состоянии условий труда на рабочих местах и предусмотренных в связи с этим льготами, компенсациями, средствами индивидуальной защиты при поступлении на работу и периодически по результатам проверок или при изменениях производственного процесса, а также по требованию работника.

Категория работников, имеющих право на льготы и компенсацию в связи с вредными и тяжелыми условиями труда, характер и размеры таких льгот и компенсаций определяются соответствующими нормативными актами Российской Федерации и Республики Карелия.

По решению трудового коллектива, внесенному в коллективный договор, предприятие вправе устанавливать за счет собственных средств дополнительные льготы и компенсации работникам, занятым в производствах с вредными и тяжелыми условиями труда.

Работники, получившие трудовое увечье, либо иное повреждение здоровья по вине предприятия, а также члены семьи пострадавшего в случае его смерти вследствие несчастного случая или профессионального заболевания, имеют право на возмещение ущерба и единовременное пособие в соответствии с законодательством.