Статья 18. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или закрытия предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

Статья 18. Гарантии работникам за вынужденный простой в случаях ликвидации рабочего места или закрытия предприятия в связи с необеспечением здоровых и безопасных условий труда

За работниками сохраняется рабочее место (должность) передняя заработная плата за время приостановки работ на рабочих местах, производственных участках, либо в целом на предприятии вследствие нарушений настоящего Закона и других нормативных актов по охране и гигиене труда Республики Карелия и Российской Федерации.

При ликвидации рабочего места вследствие технической невозможности обеспечения безопасных условий труда, подтвержденной органами Государственной экспертизы условий труда и органами Государственного надзора и контроля, работодатель обязан предоставить работнику новое рабочее место, соответствующее его квалификации, или обеспечить за счет предприятия переподготовку работника для использования его на других рабочих местах с сохранением на время переподготовки средней заработной платы.

В случае приостановки или закрытия предприятия вследствие необеспечения норм охраны труда работодатель обязан обеспечить работников рабочими местами на других предприятиях, либо организовать их переподготовку в соответствии с законодательством. За период вынужденного простоя и переподготовки работникам выплачивается средняя заработная плата из расчета последних двух месяцев по месту прежней работы.