Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания

Статья 22. Гарантии трудовых прав депутата Законодательного Собрания

Расторжение трудового договора по основному месту работы с депутатом, работающим в Законодательном Собрании на непостоянной основе (без отрыва от основной производственной деятельности), а также изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя производится только с согласия Законодательного Собрания. Такое согласие считается полученным, если за это проголосует большинство от установленного числа депутатов Законодательного Собрания.

Срок полномочий депутата Законодательного Собрания, работающего на профессиональной постоянной основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или на службу в течение одного года после прекращения работы на профессиональной постоянной основе.

Депутату Законодательного Собрания, работающему на профессиональной постоянной основе, по окончании срока полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

Если депутат до избрания в Законодательное Собрание для работы на постоянной основе занимал выборную должность, то с учетом его согласия ему по окончании срока полномочий должна быть предоставлена работа (должность), которую он занимал до выборной должности, или равноценная работа (должность).

Депутаты Законодательного Собрания, работающие на профессиональной постоянной основе, после прекращения работы на профессиональной постоянной основе (за исключением ее прекращения на основании личного заявления) продолжают получать установленную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение шести месяцев.