Статья 21. Поступление на муниципальную службу

Статья 21. Поступление на муниципальную службу

1. Порядок поступления на муниципальную службу по группам высших, главных, ведущих, старших и младших муниципальных должностей муниципальной службы определяется Уставом муниципального образования.

2. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации по муниципальной должности муниципальной службы, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию;

5) сведения об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы, если это предусмотрено законодательством.

4. Для гражданина, впервые назначенного на муниципальную должность муниципальной службы, может устанавливаться испытательный срок в соответствии с действующим законодательством. При этом в период испытания на него распространяются положения настоящего Закона. В случае неудовлетворительного испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на другую муниципальную должность муниципальной службы, а при отказе от перевода уволен. Если служба продолжается по окончании срока испытания, муниципальный служащий считается выдержавшим испытание.

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 10 января 2003 г. N 648-ЗРК статья 21 настоящего Закона дополнена частью 5, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

5. Муниципальные должности муниципальной службы, отнесенные уставом муниципального образования к должностям, учреждаемым для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, замещаются муниципальными служащими путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.