Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

Статья 4. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

а) для высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

б) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

2) стаж муниципальной службы или стаж (опыт) работы по специальности:

а) для высших должностей - стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет;

б) для главных должностей - стаж муниципальной службы на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

в) для ведущих должностей - стаж муниципальной службы на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

г) для старших должностей - стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет;

д) для младших должностей - без предъявления требований к стажу.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.