Статья 43.2. Дополнительные гарантии муниципального служащего

Статья 43.2. Дополнительные гарантии муниципального служащего

Установить муниципальным служащим Сортавальского муниципального района дополнительные гарантии при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию и при ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата.

Муниципальному служащему, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию, при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин, выплачивается единовременное денежное поощрение за каждый год работы в органах местного самоуправления в Республике Карелия, начиная с 1 января 1997 года. Данное вознаграждение выплачивается один раз за все время муниципальной службы в размере среднего месячного заработка за каждый год муниципальной службы, но не более десяти средних месячных заработков.

Муниципальному служащему Сортавальского муниципального района при ликвидации органа местно# самоуправления или сокращении его штата гарантируется:

Доплата в течение шести месяцев со дня увольнения до средней заработной платы, если заработная плата при поступлении на другую муниципальную (государственную) должность ниже ранее получаемой;

Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с учетом выплаты месячного выходного пособия, при этом время, в течение которого осуществляется поиск работы и проводится указанная выплата, не прерывает трудовой стаж и засчитывается в общий трудовой стаж и стаж муниципальной службы.