Приказ Минтруда и занятости Республики Карелия от 25 июля 2008 г. N 129-П "Об утверждении порядка исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия"

В соответствии с абзацем пятым пункта 7 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 января 2008 года N 12-П "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2008, N 1, ст. 39), приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия.

Министр

Г.Л. Карапетов

Зарегистрировано

Администрацией Главы

Республики Карелия

21 августа 2008 года

Регистрационный N 647

Порядок
исчисления размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия
(утв. приказом Минтруда и занятости Республики Карелия от 25 июля 2008 г. N 129-П)

1. Настоящий порядок регламентирует исчисление размера среднего оклада для определения размера должностного оклада руководителя государственного учреждения, финансируемого за счет средств бюджета Республики Карелия (далее - Порядок, учреждение).

2. Средний оклад работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (исчисленных за месяц) работников основного персонала учреждения в соответствии со штатным расписанием учреждения, действующим на дату установления оклада, на штатную численность работников основного персонала учреждения.

3. В случае, если в штатном расписании учреждения предусмотрены диапазоны окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников основного персонала, для целей определения среднего оклада применяется их среднее значение. Исчисленный средний оклад работников основного персонала округляется до целого значения (до рублей) в сторону увеличения.

4. При создании новых учреждений установление оклада руководителя учреждения производится в соответствии с настоящим порядком.

5. При внесении изменений в штатное расписание, связанных с увеличением или уменьшением объема предоставляемых учреждением услуг, индексацией окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, изменение установленного оклада руководителя учреждения производится с месяца, в котором были внесены изменения в штатное расписание.