Статья 8. Денежное содержание муниципального служащего

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 12 января 2009 г. N 1267-ЗРК в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная надбавка за классный чин, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальному служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук, премии, материальная помощь.

На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленные федеральным законодательством.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в размерах:

     при стаже муниципальной службы     в процентах

         от 1 года до 5 лет                  10

         от 5 до 10 лет                      15

         от 10 до 15 лет                     20

         свыше 15 лет                        30.

3. Размер надбавок к должностному окладу муниципального служащего за классный чин устанавливается решением представительного органа муниципального образования. Максимальный размер надбавки за классный чин не может превышать 30 процентов установленного должностного оклада по должности муниципальной службы.