Статья 38. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических работников

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 29 июля 2003 г. N 690-ЗРК в статью 38 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 38. Социально-правовая защита медицинских и фармацевтических работников

Правовое положение медицинских и фармацевтических работников - это их основные, специальные и должностные права и обязанности, которые не зависят от ведомственной принадлежности и организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации.

Должностные права и обязанности медицинских и фармацевтических работников утверждаются руководителем предприятия, учреждения, организации.

Медицинские и фармацевтические работники имеют право на:

- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями охраны труда;

- оплату труда в соответствии с его объемом и качеством, уровнем образования и профессиональной подготовленностью, сложностью и ответственностью выполняемой работы, профессиональной вредностью и другими факторами;

- правовую защиту своей профессиональной чести и достоинства;

- получение квалификационного сертификата (квалификационной категории) в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

- совершенствование профессиональных знаний;

- страхование от профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением профессиональных обязанностей;

- государственное страхование медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, работа которых связана с угрозой их жизни и здоровью в размере 120 месячных должностных окладов. Перечень должностей, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью работников, утверждается Правительством Российской Федерации;

- страхование медицинских, фармацевтических и иных работников частной системы здравоохранения, работа которых связана с угрозой жизни и здоровью, производится за счет работодателей;

- возмещение материального ущерба за вред, причиненный их здоровью, или в случае смерти при исполнении трудовых обязанностей или профессионального долга, - в порядке и размерах, устано