Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего работникам государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, право на выплату ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет

Приложение N 5

Положение
о порядке исчисления стажа работы, дающего работникам государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения, право на выплату ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет
(утв. приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 18 декабря 2014 г. N 170)

С изменениями и дополнениями от:

30 июля, 20 октября 2020 г., 8 апреля 2021 г., 10 января 2022 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 9 апреля 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 8 апреля 2021 г. N 99

См. предыдущую редакцию

1. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет начисляется к окладу (должностному окладу) всем работникам государственных казенных учреждений Республики Карелия, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения (далее - учреждения), предусмотренным штатными расписаниями учреждений, дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки. Надбавка за выслугу лет назначается работникам только по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 января 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 30 июля 2020 г. N 131

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

2. В стаж работы, дающий право на выплату ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет работникам учреждений (далее - стаж работы), включается все время работы (службы) в центральном аппарате и территориальных органах МЧС России, Государственной противопожарной службе МЧС России, федеральной противопожарной службе, противопожарной службе субъектов Российской Федерации, спасательных воинских формированиях МЧС России, Государственной инспекции по маломерным судам МЧС России, аварийно-спасательных и поисково-спасательных формированиях, военизированных горноспасательных частях, образовательных, научно-исследовательских, медицинских, санаторно-курортных и иных учреждениях МЧС России независимо от причины увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены особо.

3. В стаж работы включаются периоды работы:

а) в Комиссии по чрезвычайным ситуациям при Совете Министров СССР;

б) в Российском корпусе спасателей;

в) в пожарной охране, противопожарных и аварийно-спасательных службах Министерства внутренних дел Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, в органах внутренних дел, а также в подразделениях пожарной охраны других министерств и иных федеральных органов исполнительной власти;

г) для работников учреждений, осуществляющих деятельность в области безопасности людей на водных объектах, - время работы в командных должностях плавсостава судов морского, смешанного (река-море) и внутреннего плавания водного транспорта, а также рыбопромыслового флота при их работе в государственных организациях;

Информация об изменениях:

Подпункт "д" изменен с 9 апреля 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 8 апреля 2021 г. N 99

См. предыдущую редакцию

д) для медицинских работников учреждений - время работы в медицинских учреждениях независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские должности;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом "е" с 9 апреля 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 8 апреля 2021 г. N 99

е) в учреждениях, подведомственных Государственному комитету Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом "ж" с 9 апреля 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 8 апреля 2021 г. N 99

ж) в учреждениях, осуществляющих деятельность в области тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных и поисково-спасательных работ других министерств, иных федеральных органов исполнительной власти и организаций;

Информация об изменениях:

Пункт 3 дополнен подпунктом "з" с 9 апреля 2021 г. - Приказ Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 8 апреля 2021 г. N 99

з) в единых дежурно-диспетчерских службах муниципальных районов и городских округов в Республике Карелия.

4. В стаж работы включаются также время работы:

а) в воинских частях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях и в организациях министерств и ведомств Российской Федерации и бывшего СССР, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

б) в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в) в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР - до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года).

5. В стаж работы включаются периоды:

а) государственной службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации, в соответствии с перечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 года N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации";

б) работы:

на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, - в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинской части и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть.

Информация об изменениях:

Пункт 6 изменен с 11 января 2022 г. - Приказ Госкомитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения от 10 января 2022 г. N 4

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

6. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2-5 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в Вооруженных Силах государств - бывших республик СССР - до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 года) и до 31 декабря 1999 года - в случаях заключения и ратификации в установленном порядке соответствующих двусторонних межгосударственных договоров;

служба (работа) в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии;

военная служба военнослужащих-женщин и служба женщин в качестве рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, уволенных в связи с беременностью или рождением ребенка, а также период, в течение которого им после увольнения выплачивалось пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и бывшего СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта - к военной службе по призыву.

7. В стаж работы не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период работы в воинских частях и других войсках, из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

периоды работы в учреждениях, организациях и на предприятиях министерств и ведомств, не поименованных в пунктах 2-6 настоящего Положения.

8. Стаж работы устанавливается комиссиями по установлению стажа работы, дающего право на выплату работникам учреждений ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, создаваемыми в учреждениях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы работников, и оформляется протоколом заседания комиссии по форме, утвержденной приказом Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения.

9. Все периоды работы, дающие право на выплату ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, включаются в стаж работы независимо от причин увольнения и длительности перерыва в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

10. Ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет устанавливается работнику с момента наступления права на нее.

11. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж службы (работы). При отсутствии надлежащих документов подтверждение стажа работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

12. При увольнении работника ежемесячная процентная надбавка к окладу (должностному окладу) за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

13. Ответственность за соблюдение настоящего Положения возлагается на руководителей соответствующих учреждений.

14. Трудовые споры по вопросам назначения и выплат работникам ежемесячной процентной надбавки к окладу (должностному окладу) за выслугу лет, а также по вопросам установления стажа работы, дающего право на получение такой надбавки, рассматриваются в установленном законом порядке.