Статья 38. Муниципальная служба

Статья 38. Муниципальная служба

Информация об изменениях:

Решением Совета Костомукшского городского округа Республики Карелия от 19 ноября 2009 г. N 470-СО в пункт 1 статьи 38 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Правовое регулирование муниципальной службы, включая требования к должностям муниципальной службы, определение статуса муниципального служащего, условия и порядок прохождения муниципальной службы, осуществляется федеральным законодательством, а также принимаемыми в соответствии с ним законами Республики Карелия, Уставом и иными муниципальными правовыми актами.

2. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс. Порядок проведения конкурса устанавливается решением Совета городского округа.

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются руководителем органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований в соответствии с законом Республики Карелия.

3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

4. Муниципальным служащим предоставляются следующие дополнительные гарантии:

1) При увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин выплачивается единовременное поощрение. Размер и порядок выплаты утверждается Советом городского округа. Единовременное поощрение выплачивается один раз за все время нахождения на должности муниципальной службы, и его размер не может превышать 10 средних месячных заработков.

2) Ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности).

3) Размер и порядок выплаты единовременного поощрения, доплаты к пенсии определяются решением Совета городского округа в соответствии с действующим законодательством. Данные льготы предоставляются за счет средств местного бюджета.