Распоряжение Мингоссобственности Республики Карелия от 31 марта 1999 г. N 124-р "Об утверждении Примерного устава государственного унитарного предприятия и формы контракта с руководителем государственного унитарного предприятия" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мингоссобственности Республики Карелия
от 31 марта 1999 г. N 124-р
"Об утверждении Примерного устава государственного унитарного предприятия и формы контракта с руководителем государственного унитарного предприятия"

С изменениями и дополнениями от:

25 апреля 2001 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Мингоссобственности Республики Карелия от 18 июня 2002 г. N 229-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

Распоряжением Мингоссобственности Республики Карелия от 25 апреля 2001 г. N 220-р признан утратившим силу в части утверждения примерного устава государственного унитарного предприятия Республики Карелия

В целях приведения учредительных документов государственных унитарных предприятий в соответствие с требованиями Гражданского кодекса Российской Федерации и организации работы с руководителями государственных предприятий:

1. Утвердить с учетом высказанных замечаний рассмотренные на Коллегии Министерства государственной собственности Республики Карелия Примерный устав государственного унитарного предприятия, находящегося в государственной собственности Республики Карелия, и форму контракта с руководителем государственного унитарного предприятия (прилагается).

2. Направить указанные в пункте 1 документы на регистрацию в Министерство юстиции Республики Карелия.

3. Распоряжение вступает в силу с момента официального опубликования.

Министр

А.П.Мухин

Зарегистрировано в Минюсте РК от 21 апреля 1999 г.

Регистрационный N 73

Утверждено

распоряжением Мингоссобственности

Республики Карелия

от 31 марта 1999 г. N 124-р

(с изменениями от 25 апреля 2001 г.)

                             Примерный устав

                 государственного унитарного предприятия

Настоящее распоряжение признано утратившим силу в части утверждения примерного устава государственного унитарного предприятия Республики Карелия

Информация об изменениях:

См. текст Устава

ГАРАНТ:

См. Примерный устав государственного унитарного предприятия Республики Карелия, утвержденный приказом Мингоссобственности Республики Карелия от 15 мая 2003 г. N 168

Согласовано:                                                   Утверждено

Министр государственной                        распоряжением Министерства

собственности                               государственной собственности

Республики Карелия                                     Республики Карелия

___________________________                   от 31 марта 1999 г. N 124-р

  (подпись, Ф.И.О.)

"___" _____________ ____ г.

                            Примерный контракт

         с руководителем государственного унитарного предприятия

г.Петрозаводск                                "___" _____________ ____ г.

               ___________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти)

в лице _______________________________ с одной стороны и ________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________,

                           (паспортные данные)

с другой  стороны,  руководствуясь  Уставом  государственного  унитарного

предприятия _____________________________________________________________

________________________________________________________ и постановлением

Председателя Правительства Республики Карелия от "___" __________ 4___ г.

N _____, заключили настоящий Контракт о нижеследующем:

     1. ________________________________________________________________,

назначается   на   должность   Директора   государственного    унитарного

предприятия _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

распоряжением ___________________________________________________________

               (наименование Органа исполнительной власти)

Республики Карелия от "_____" ____________ 1998 г. N __________ на срок с

"___" ___________ ____ г. по "______" ____________ 200__ г.

     1. Директор является единоличным исполнительным органом Предприятия,

действует на основании единоначалия и подотчетен ________________________

_________________________________________________________________________

               (наименование Органа исполнительной власти)

и  Министерству  государственной  собственности  РК  (как  Учредителю)  в

пределах установленных законами,  иными  нормативными  правовыми  актами,

Уставом Предприятия и настоящим Контрактом.

     2.  Директор  действует  без  доверенности  от  имени   Предприятия,

представляет его интересы на территории  Российской  Федерации  и  за  ее

пределами.

     3. К компетенции Директора относятся все вопросы руководства текущей

деятельностью Предприятия в соответствии с действующим  законодательством

и Уставом Предприятия в том числе:

     3.1.  Утверждение  штатного  расписания,  положения  о   структурных

подразделениях Предприятия и должностных инструкций  для  его  персонала,

проведение  реорганизации  структуры  Предприятия   в   целях   повышения

эффективности его работы.

     3.2. Заключение договоров, в том числе трудовых.

     3.3. Издание приказов и дача указаний, обязательных  для  исполнения

всеми работниками Предприятия.

     3.4.  Применение  к  работникам  Предприятия   мер   дисциплинарного

взыскания и их поощрение в соответствии с действующим законодательством.

     3.5. Определение  в  соответствии  с  действующим  законодательством

состава и объема сведений, составляющих коммерческую тайну и  порядка  ее

защиты.

     3.6. Подготовка мотивированных предложений  об  изменении  уставного

фонда Предприятия.

     3.7. Распределение обязанностей между заместителями и  делегирование

им своих прав.

     3.8. Выполнение других функций,  необходимых  для  достижения  целей

деятельности  Предприятия  и  обеспечения  его   нормальной   работы,   в

соответствии с действующим законодательством  и  в  пределах  полномочий,

установленных Уставом Предприятия.

     4.  В  период  действия  настоящего  контракта  Директор   обязуется

обеспечить:

     4.1.  Осуществление  руководства  Предприятием,  в  соответствии   с

действующим законодательством Российской Федерации, Республики Карелия  и

Уставом Предприятия.

     4.2.   Достижение   целей   деятельности   и   осуществление   видов

деятельности Предприятия в соответствии с Уставом Предприятия.

     4.3. Выполнение установленных для Предприятия основных экономических

показателей.

     4.4.  Развитие  материально-технической  базы,  увеличение   объемов

платных работ и услуг.

     4.5. Прибыльную работу Предприятия и поступление  в  республиканский

бюджет части прибыли, предусмотренной Уставом Предприятия.

     4.6. Выполнение всех  финансовых  обязательств  Предприятия,  в  том

числе:

     -  своевременное  перечисление  налогов,   сборов   и   обязательных

платежей, установленных действующим  законодательством,  в  бюджеты  всех

уровней и внебюджетные фонды;

     - распределение и использование  прибыли,  оставшейся  после  уплаты

обязательных  платежей,  в   соответствии   с   Уставом   Предприятия   и

коллективным договором;

     - целевое использование фондов и средств Предприятия.

     4.7. Соблюдение действующего законодательства Российской Федерации и

Республики Карелия, использование правовых средств для  совершенствования

управления,  укрепления  трудовой   дисциплины,   финансового   положения

Предприятия.

     4.8.  Сохранность  и  эффективное   использование   государственного

имущества;  безопасную  эксплуатацию  зданий   (помещений),   сооружений,

инженерных сетей и  оборудования  Предприятия;  своевременное  проведение

капитального и текущих ремонтов недвижимого имущества.

     4.9. Надлежащее  техническое  оборудование  рабочих  мест;  создание

условий  работы,  соответствующих  единым  межотраслевым   и   отраслевым

требованиям по охране труда, санитарным нормам и правилам.

     4.10.  Соблюдение  условий  коллективного  договора   и   выполнение

программы  социального  развития   Предприятия,   своевременную   выплату

работникам Предприятия заработной платы.

     4.11.   Неразглашение   сведений,   составляющих    служебную    или

коммерческую  тайну,  ставших  известными  ему  в  связи  с   исполнением

должностных обязанностей.

     4.12.  Использование  имущества   Предприятия,   в   том   числе   и

недвижимого, по целевому назначению в соответствии с видами деятельности,

установленными Уставом Предприятия.

     4.13. Надлежащее соблюдение экологических норм.

     4.14. Своевременное представление __________________________________

__________________________________________________________ и Министерству

                      (Орган исполнительной власти)

государственной собственности Республики  Карелия  отчетности  по  работе

Предприятия по установленной форме и  в  установленные  сроки.  Ежегодную

разработку и представление плана развития Предприятия.

     5.  Директор  несет   ответственность   за   искажение   отчетности,

предусмотренной   настоящим    Контрактом,    Уставом    Предприятия    и

законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

     6. Директору Предприятия запрещается занимать  должности  в  органах

управления   других   хозяйствующих   субъектов,   а   также   заниматься

самостоятельной предпринимательской деятельностью.

     7. Директор не в праве  совершать  какие-либо  сделки  с  недвижимым

имуществом  Предприятия,  включая  передачу  в  аренду,  продажу,   мену,

дарение, передачу в залог и временное пользование,  внесение  в  уставный

капитал, закрепление за  дочерними  предприятиями,  или  иными  способами

распоряжаться недвижимым имуществом, а  также  акциями  (долями,  паями),

переданными   Предприятию   собственником   без   согласия   Министерства

государственной собственности Республики Карелия.

     8. За ненадлежащее выполнение своих обязанностей Директор может быть

привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии  с  действующим

законодательством.

     9. Директор может быть привлечен к  материальной  ответственности  в

случаях, предусмотренных действующим законодательством.

     10.  Директору  в   соответствии   с   постановлением   Председателя

Правительства Республики Карелия от 16  сентября  1994  года  N  238  "Об

утверждении порядка установления  должностных  окладов  и  вознаграждения

руководителям государственных предприятий при заключении с ними  трудовых

договоров (контрактов)" устанавливается:

     - месячный должностной оклад в размере __________________

     -      ежеквартальное       вознаграждение       за       результаты

финансово-хозяйственной деятельности Предприятия  исключительно  за  счет

прибыли, остающейся в распоряжении Предприятия после выплаты обязательных

платежей, в размере: _______________ и  другие  выплаты,  предусмотренные

для работников Предприятия условиями коллективного договора.

     11. Заработная  плата,  включая  премии  и  надбавки,  выплачивается

Директору   одновременно   с   выплатой   заработной   платы   работникам

Предприятия.

     12.  В  случае,  если  производственная   деятельность   Предприятия

приостановлена, уполномоченным на то государственным органом  в  связи  с

нарушением нормативных требований  по  охране  труда,  экологических  или

санитарно-эпидемиологических норм, Директор не  вправе  получать  никаких

видов поощрения, установленных  для  работников  Предприятия  до  момента

устранения выявленных нарушений.

     13. В случае,  если  Директор  не  обеспечил  своевременную  выплату

работникам Предприятия установленных законом или  коллективным  договором

заработной платы, премий, пособий, доплат, компенсаций, его  материальное

поощрение не осуществляется до полного погашения допущенной задолженности

по этим видам выплат.

     14. Режим работы и  отдыха  руководителя  устанавливается  Правилами

внутреннего трудового распорядка Предприятия.  Предоставление  ежегодного

отпуска и социальное обеспечение регулируется законодательством о труде и

коллективным договором, действующим законодательством.  Конкретные  сроки

предоставления очередного отпуска определяются Директором по согласованию

с ______________________________________________________________________.

                      (Орган исполнительной власти)

     15. Министерство госсобственности  Республики  Карелия  имеет  право

проверять   деятельность   Директора   по   обеспечению   сохранности   и

эффективности использования имущества Предприятия, соблюдения  требований

Устава Предприятия и настоящего Контракта.

     16. Изменения (уточнения)  или  дополнения  к  настоящему  Контракту

оформляются дополнительными соглашениями, прилагаемыми к Контракту.

     17.  Действие  настоящего  Контракта  может   быть   прекращено   по

основаниям,  предусмотренным  законодательством  о  труде,  а  также   по

инициативе работодателя - ____________________________________ в случаях:

                     (наименование Органа исполнительной власти)

     - нарушения  Директором  нормативных  требований  по  охране  труда,

повлекших принятие  уполномоченным  на  то  органом  решения  о  закрытии

(приостановлении деятельности) Предприятия;

     - допущения Директором в  связи  с  неэффективной  работой  задержки

выплаты заработной платы, надбавок,  пособий,  установленных  действующим

законодательством и коллективным договором более чем на три месяца, равно

как и образования задолженности Предприятия по уплате налогов,  сборов  и

обязательных платежей, установленных законодательством более чем  на  три

месяца;

     -  разглашения  Директором  сведений,  составляющих  служебную   или

коммерческую тайну;

     - продажи недвижимого имущества Предприятия,  сдачи  его  в  аренду,

передачи в залог, внесения в  качестве  вклада  в  уставной  (складочный)

капитал  хозяйственных   обществ   и   товариществ,   распоряжения   этим

имуществом  иным  способом  (мена,   дарение,   передача   во   временное

пользование   и   др.)   без   согласия   Министерства    государственной

собственности Республики Карелия;

     -  систематического  невыполнения  установленных   для   предприятия

основных экономических показателей;

     - нарушения обязательств,  предусмотренных  пунктом 4.5.  настоящего

Контракта.

     18. По истечении срока действия настоящего Контракта он  может  быть

продлен по соглашению Сторон.

     19. Контракт составлен в двух экземплярах.

     20. Адреса и подписи Сторон:

_____________________________                      ______________________

                                                         (Ф.И.О.)

_____________________________                      ______________________

                                                    (адрес регистрации)

_____________________________                      ______________________

                                                     (адрес проживания)

_____________________________                      ______________________

    (подпись работника)                            (подпись работодателя)

-----------------------------

* Наименование должности носит примерный характер.