Статья 43.1. Дополнительные гарантии муниципального служащего

Статья 43.1. Дополнительные гарантии муниципального служащего

Установить муниципальным служащим Сортавальского муниципального района дополнительные гарантии при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию и при ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата.

Муниципальному служащему, при увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию, при наличии стажа муниципальной службы не менее 12,5 календарных лет у мужчин и 10 календарных лет у женщин, выплачивается единовременное денежное поощрение за время работы в органах местного самоуправления в Республике Карелия, начиная с 1 января 1997 года. Данное вознаграждение выплачивается один раз за все время муниципальной службы в размере среднего месячного заработка за каждый год муниципальной службы, но не более десяти средних месячных заработков.

Муниципальному служащему Сортавальского муниципального района при ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата гарантируется;

Доплата в течение шести месяцев со дня увольнения до средней заработной платы, если заработная плата при поступлении на другую муниципальную (государственную) должность ниже ранее получаемой;

Сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с учетом выплаты месячного выходного пособия, при этом время, в течение которого осуществляется поиск работы и проводится указанная выплата, не прерывает трудовой стаж и зачитывается в общий трудовой стаж и стаж муниципальной службы.