Статья 40. Муниципальная служба

Статья 40. Муниципальная служба

1. Муниципальные должности муниципальной службы поселения устанавливаются в соответствии с Реестром муниципальных должностей муниципальной службы, утвержденным Законом Республики Карелия от 5 декабря 1996 года 160-ЗРК "О муниципальной службе Республики Карелия".

Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации по муниципальной должности муниципальной службы. Гражданам, претендующим на муниципальную должность муниципальной службы, необходимо иметь:

1) Образование:

- для высших, главных, ведущих и старших муниципальных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации государственных или муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным;

- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование по специализации государственных или муниципальных должностей муниципальной службы или образование, считающееся равноценным.

Решение о признании образования равноценным принимается аттестационной комиссией.

2) Стаж и опыт работы по специальности:

- для высших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на главных муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

- для главных муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на ведущих муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для ведущих муниципальных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы на старших муниципальных должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж по специальности не менее трех лет;

- для старших муниципальных должностей муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для младших муниципальных должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного должностного оклада, надбавок к должностному окладу за ученую степень, выслугу лет, особые условия службы и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплаты денежного поощрения (премий) по итогам службы за квартал и год, с начислением районного коэффициента и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы поселения, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном Советом поселения.

Размер надбавок к должностному окладу муниципального служащего за квалификационный разряд устанавливается решением Совета поселения.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в соответствии с Законом Республики Карелия от 5 декабря 1996 года 160-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия".

4. Гарантии муниципального служащего

1). Муниципальному служащему гарантируются:

- условия службы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

- денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Карелия;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением на период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

- пенсионное обеспечение за выслугу лет, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти в порядке, установленном действующим законодательством;

- обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

- предоставление при необходимости жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, Республики Карелия и решениями органов местного самоуправления.

- медицинское обслуживание его и членов его семьи (в том числе после выхода его на пенсию) в соответствии с решением Совета поселения.

- защита его и членов его семьи в порядке, установленном законами, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2). Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с прохождением муниципальной службы, переводом в другой муниципальный орган, направлением на муниципальную (государственную) службу в другую местность, служебными командировками, а также другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия.

3). Муниципальному служащему при выходе в отставку выплачивается вознаграждение в размере среднего месячного заработка за каждый год муниципальной службы, но не более десяти средних месячных заработков. Данное вознаграждение выплачивается один раз за все время муниципальной службы.

4). Муниципальному служащему при ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата гарантируется:

- перевод без участия в конкурсе на другую вакантную должность в данном органе местного самоуправления в соответствии с его квалификацией;

- доплата в течение шести месяцев со дня увольнения до средней заработной платы, если заработная плата при поступлении на другую муниципальную (государственную) должность ниже ранее получаемой.

- сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев со дня увольнения с учетом выплаты месячного выходного пособия. Время, в течение которого осуществляется поиск работы и производится указанная выплата, не прерывает трудовой стаж и засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж муниципальной службы.

5). Муниципальному служащему гарантируется судебная защита при рассмотрении споров, связанных с приемом и прохождением муниципальной службы.

6). Порядок предоставления других гарантий муниципальным служащим устанавливается решением Совета поселения.

5. На муниципальных служащих поселения распространяется законодательство о труде с особенностями, установленными Законом Республики Карелия от 5 декабря 1996 года 160-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия".