Приложение 2. Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 29 июня 2016 г. N 237-П постановление дополнено приложением 2

Приложение 2
к постановлению Правительства
Республики Карелия
от 9 июля 2007 г. N 107-П

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - работники) начисляется дифференцированно, в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается работникам только по основному месту работы.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:

1) время работы (службы) в органах государственной власти и управления:

высших органах представительной и исполнительной власти Союза ССР и Российской Федерации;

министерствах и ведомствах Союза ССР и Российской Федерации;

Верховном Совете и Совете Министров Республики Карелия, Законодательном Собрании Республики Карелия, Администрации Председателя Правительства Республики Карелия, Администрации Главы Республики Карелия, министерствах, ведомствах и их территориальных органах управления, а также органах государственного управления, созданных при Совете Министров Республики Карелия;

местных органах государственной власти и управления, органах местного самоуправления, а также органах прокуратуры и судах всех уровней;

органах народного контроля, государственного арбитража;

республиканских объединениях, созданных на базе ликвидированных министерств, управлениях по решению Правительства Республики Карелия;

2) время работы в аппаратах профсоюзных органов, а также в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления до 1 января 1992 года;

3) время работы в аппаратах КПСС и ВЛКСМ, а также в качестве освобожденных работников в первичных партийных, комсомольских организациях до 14 марта 1990 года;

4) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях КПСС и ВЛКСМ, осуществляющих переподготовку кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

5) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;

6) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;

7) время военной службы.

4. В периоды работы, указанные в пункте 3 настоящего Положения, включается:

1) время фактической работы;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с федеральными законами сохранялось место работы (должность);

3) время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются иные периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в указанный стаж.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета дополнительных выплат.

7. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется Комиссией по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Комиссия).

8. Состав и порядок работы Комиссии определяется руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.

9. Решение Комиссии оформляется протоколом.

10. Документами, подтверждающими стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, организаций, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.

11. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится на основании приказа органа государственной власти Республики Карелия.

12. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам назначения и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также по вопросам установления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, рассматриваются в установленном законодательством порядке.

14. Контроль за правильным и своевременным пересмотром размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников осуществляется руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.