Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 в наименование внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 1

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений
(утв. постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 27 февраля 2008 г. N 401)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г., 2 февраля 2009 г., 30 октября 2013 г., 21 марта, 27 августа 2014 г., 30 апреля 2015 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа (далее - соответственно работники, муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 подпункт "а" изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта "б"

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;

д) перечня видов выплат компенсационного характера, установленных для работников муниципальных учреждений;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных для работников муниципальных учреждений;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующих профсоюзов.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 приложение дополнено пунктом 2.1

2.1 Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных бюджетных и (или) автономных учреждений по видам экономической деятельности и утверждаются муниципальными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений носят рекомендательный характер.

Системы оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников казенных учреждений по видам экономической деятельности и утверждаются муниципальными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа. Указанные положения носят для казенных учреждений обязательный характер.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующих профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 пункт 5 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 приложение дополнено пунктом 6.1

6.1 Основной персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения.

Вспомогательный персонал муниципального учреждения - работники муниципальных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.

Административно-управленческий персонал муниципального учреждения - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 в пункт 7 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений (далее - руководитель учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовом договором, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 пункт 8 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 пункт 9 изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Выплаты стимулирующего характера руководителю муниципального учреждения устанавливаются распоряжением Администрации Петрозаводского городского округа.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются с учетом исполнения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), а также целевых показателей эффективности работы учреждения и его руководителя.

Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 30 апреля 2015 г. N 2132 в пункт 9.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9.1. Муниципальными правовыми актами Администрации Петрозаводского городского округа утверждаются показатели и критерии оценки эффективности деятельности труда руководителя и примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности труда работников учреждения.

В качестве показателя эффективности работы руководителя учреждения может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Администрации Петрозаводского городского округа при условии непревышения утвержденного на начало года фонда оплаты труда.

9.2. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается Администрацией Петрозаводского городского округа, осуществляющей функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 27 августа 2014 г. N 4238 приложение дополнено пунктом 9.3

9.3. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 21 марта 2014 г. N 1363 в пункт 10 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения самостоятельно.

Администрация Петрозаводского городского округа вправе устанавливать предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений, а также примерный перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу.

11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений Петрозаводского городского округа формируется на календарный год исходя из объема средств, поступающих в установленном порядке из бюджета Петрозаводского городского округа с учетом средств финансовой помощи из вышестоящих бюджетов и доходов учреждений от оказания платных услуг (выполнения работ).

Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Петрозаводского городского округа формируется на календарный год исходя из объема доведенных лимитов бюджетных обязательств бюджета Петрозаводского городского округа.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований бюджета Петрозаводского городского округа, могут направляться муниципальными казенными учреждениями Петрозаводского городского округа на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2013 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда (за исключением выплат компенсационного характера), формируемых за счет бюджетных ассигнований бюджета Петрозаводского городского округа.