Постановление Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. N 61-П "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление Правительства Республики Карелия
от 18 марта 2008 г. N 61-П
"Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 7 декабря 2009 г., 21 сентября, 28 декабря 2011 г., 23 апреля 2014 г.

В соответствии с частью 6.1 статьи 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" Правительство Республики Карелия постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.

Глава Республики Карелия

С.Л.Катанандов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 21 сентября 2011 г. N 245-П в Правила внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления, за исключением абзацев пятого - тринадцатого подпункта 2 пункта 6, которые вступают в силу с 1 января 2012 г.

См. текст Правил в предыдущей редакции

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия
(утв. постановлением Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. N 61-П)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 7 декабря 2009 г., 21 сентября, 28 декабря 2011 г., 23 апреля 2014 г.

1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 28 декабря 2011 г. N 376-П в пункт 2 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Согласно статье 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности" (далее - Закон Республики Карелия) денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат, предусмотренных федеральным законодательством. Гражданскому служащему, имеющему ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы Республики Карелия, устанавливается надбавка в размере соответственно 10 или 15 процентов от должностного оклада.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Республики Карелия в фонде оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для следующих дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальной помощи;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

В фонде оплаты труда также предусматриваются средства, направляемые для выплаты надбавок за ученую степень кандидата или доктора наук, установленных лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Карелия.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 28 декабря 2011 г. N 376-П в пункт 3 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, а также для надбавок за ученую степень кандидата или доктора наук, установленных лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Карелия, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 23 апреля 2014 г. N 126-П в пункт 5 внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных дополнительных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. В случае если на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь учитываются в размере 1/12 каждой из фактически начисленных дополнительных выплат.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 28 декабря 2011 г. N 376-П пункт 6 настоящих Правил изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д", "з" пункта 1 настоящих Правил, денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"г" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"-"ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7.1. Утратил силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7.1

7.2. Утратил силу с 21 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7.2

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 28 декабря 2011 г. N 376-П пункт 9 настоящих Правил изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. При исчислении денежного содержания дополнительно учитывается надбавка к должностному окладу гражданским служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы в размере, установленном гражданскому служащему на дату начала периода или случая, указанных в подпунктах "а", "в" - "з" пункта 1 настоящих Правил.

10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.