Постановление Правительства Республики Карелия от 30 января 2008 г. N 12-П "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений" (утратило силу)

Постановление Правительства Республики Карелия
от 30 января 2008 г. N 12-П
"О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 г. N 203-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

В соответствии со статьей 5 Закона Республики Карелия от 26 декабря 2005 года N 947-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2005, N 12, ст.1251), Правительство Республики Карелия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия.

2. Ввести с 1 февраля 2008 года для работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия (далее - государственные учреждения Республики Карелия), оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений (далее - работники), новые системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением (далее - новые системы оплаты труда).

Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда устанавливаются органами исполнительной власти Республики Карелия в отношении государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных соответствующим органам исполнительной власти Республики Карелия.

3. Определить, что ассигнования на оплату труда работников, объем которых увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета Республики Карелия, по состоянию на 31 января 2008 года согласно приложению, используются государственными учреждениями Республики Карелия на выплату заработной платы работникам в соответствии с новыми системами оплаты труда.

Государственные учреждения Республики Карелия, в которых не введены новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.

4. Объем средств на оплату труда работников, предусмотренных соответствующим главным распорядителям средств бюджета Республики Карелия, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых государственными учреждениями Республики Карелия государственных услуг.

5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Органам исполнительной власти Республики Карелия, являющимся главными распорядителями средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся государственные учреждения Республики Карелия:

1) разработать и утвердить типовые положения о системах оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений Республики Карелия, давать разъяснения по их применению;

ГАРАНТ:

Об утверждении Типового положения о системе оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных министерству образования Республики Карелия см. приказ Минобразования Республики Карелия от 26 сентября 2008 г. N 619

2) определить каждому подведомственному государственному учреждению Республики Карелия объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников (с начислениями);

3) обеспечить создание условий для направления средств, полученных от сокращения численности работников государственного учреждения Республики Карелия, в распоряжение данного государственного учреждения, не допуская их изъятия или зачета в объеме финансирования этого государственного учреждения.

7. Министерству труда и занятости Республики Карелия:

1) разработать и утвердить методические рекомендации по введению в государственных учреждениях Республики Карелия новых систем оплаты труда;

2) разработать и представить в установленном порядке в Правительство Республики Карелия проект постановления об утверждении перечня видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных учреждений Республики Карелия;

3) давать разъяснения по применению настоящего постановления.

ГАРАНТ:

Об утверждении разъяснений о порядке установления выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия см. приказ Минтруда и занятости Республики Карелия от 30 мая 2008 г. N 105-П

Глава Республики Карелия

С.Л.Катанандов

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия
(утв. постановлением Правительства Республики Карелия от 30 января 2008 г. N 12-П)

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия (далее - соответственно работники, государственные учреждения Республики Карелия), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;

д) перечня видов выплат компенсационного характера, установленных для работников государственных учреждений Республики Карелия;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных для работников государственных учреждений Республики Карелия;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующих профсоюзов.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются руководителем государственного учреждения Республики Карелия, на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденными Правительством Республики Карелия.

ГАРАНТ:

Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия см. постановление Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 г. N 110-П

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

7. Заработная плата руководителей государственных учреждений Республики Карелия (далее - руководитель учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет 3 размера среднего оклада работников основного персонала возглавляемого им государственного учреждения Республики Карелия.

К основному персоналу государственного учреждения Республики К