Приложение. Положение о порядке оказания мер материальной поддержки работникам муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной защиты в 2013-2015 годах

Приложение
к Решению Петрозаводского
городского Совета
от 4 июня 2013 г. N 27/19-286

Положение
о порядке оказания мер материальной поддержки работникам муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной защиты в 2013-2015 годах

1. Настоящее Положение устанавливает порядок оказания мер материальной поддержки работникам муниципальных бюджетных учреждений Петрозаводского городского округа (образования, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, социальной защиты) (далее - муниципальное учреждение), финансируемых из бюджета Петрозаводского городского округа.

2. Материальная поддержка работникам муниципальных учреждений может быть оказана в виде единовременной выплаты материальной помощи при условии, если работник является лицом, имеющим право на трудовую пенсию, и трудовой договор с ним прекращается по основаниям, не связанным с виновным поведением работника.

3. Решение о единовременной выплате материальной помощи работникам муниципальных учреждений может быть принято только по основному месту работы.

4. При принятии решения о выплате материальной помощи ее размер составляет:

- при трудовом стаже свыше 20 лет - один должностной оклад;

- при трудовом стаже свыше 25 лет - два должностных оклада;

- при трудовом стаже свыше 30 лет - три должностных оклада.

При определении трудового стажа работника учитывается совокупный стаж работника в муниципальных учреждениях.

5. Вопрос о выплате материальной помощи рассматривается на основании письменного заявления работника на имя руководителя муниципального учреждения и приказа руководителя муниципального учреждения.

6. Заявление работника на оказание материальной помощи рассматривают руководитель муниципального учреждения совместно с первичной профсоюзной организацией. Решение о единовременной выплате материальной помощи принимается в пределах средств, выделенных муниципальному учреждению в рамках субсидии на иные цели, и оформляется совместным протоколом.

7. Основанием для выплаты материальной помощи работнику является приказ руководителя муниципального учреждения с указанием конкретного размера материальной помощи. Приказ руководителя с подтверждающими документами направляется в соответствующую бухгалтерию.

8. В случае невостребованности выделенных средств, муниципальное учреждение в соответствии с нормами действующего законодательства производит возврат в доход бюджета Петрозаводского городского округа остатков субсидии на иные цели.