Статья 4. Обязанности работодателей по выполнению квоты

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 28 ноября 2005 г. N 923-ЗРК в статью 4 внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Обязанности работодателей по выполнению квоты

Организации согласно установленным квотам выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе социальные).

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов для каждой организации в пределах установленной квоты определяет орган исполнительной власти Республики Карелия, уполномоченный в сфере труда.

ГАРАНТ:

См. приказ Минтруда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 г. N 143-П "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов"

Трудоустройство инвалидов в счет установленных квот может производиться организациями самостоятельно либо по направлениям органов службы занятости, а также предложениям общественных объединений инвалидов.

Трудоустройство инвалидов производится в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Создание или выделение организациями рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты осуществляется в соответствии со статьями 20 и 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

Выполнением квоты считается трудоустройство инвалидов, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в течение календарного года составил не менее трех месяцев.