Приложение 1. Информация о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Приложение 1
к приказу Управления труда и
занятости Республики Карелия
от 20 марта 2018 года N 71-П

Информация
о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за _______________________ 20___ года

(месяц)

Представляется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным в государственное учреждение службы занятости населения Республики Карелия по месту государственной регистрации работодателя или по месту осуществления работодателем деятельности*(1)

Наименование работодателя - юридического лица (фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя): _______________________________ ИНН ______________________ Юридический адрес (адрес места жительства индивидуального предпринимателя): ____________________________________________ Контактный телефон __________________________

Среднесписочная численность работников для исчисления квоты по состоянию на 1 октября предыдущего года*(2)	Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой*(3)	Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой			Реквизиты локальных нормативных актов, содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой	Численность работающих инвалидов в соответствии с установленной квотой		Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
		всего	в том числе			на условиях трудового договора, заключенного на определенный срок	на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок	всего	в том числе
			специальных рабочих мест*(4)	зарезервированных рабочих мест					специальных рабочих мест	зарезервированных рабочих мест
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Справочно:

Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода, человек ____________.

Общая численность инвалидов, работающих в организации на конец отчетного периода, человек _______.

4.	из графы 4 количество созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов:	единиц
4.1	- для инвалидов по зрению - слабовидящих
	- для инвалидов по зрению - слепых
	- для инвалидов по слуху - слабослышащих
	- для инвалидов по слуху - глухих
	- для инвалидов с одновременным нарушением зрения и слуха
	- для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
	- для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках
	- для инвалидов по общему заболеванию

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) _______________/ _______________________

                                    (подпись)      (расшифровка подписи)

                              М.П.

"___" ___________ 20__ г.

-----------------------------

*(1) Информация представляется по состоянию на последнее число отчетного периода.

*(2) При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

*(3) Определяется в соответствии положениями статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года N 841-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия";

*(4) Количество специальных рабочих определяется в соответствии с приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 года N 143-П "Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов".