Статья 9. Фонд оплаты труда

Статья 9. Фонд оплаты труда

1. Формирование расходов на выплату денежного содержания и иных выплат гражданским служащим осуществляется в соответствии с частью 1 статьи 8, частями 2, 3 статьи 9 настоящего Закона, а лицам, замещающим государственные должности, - в соответствии с частью 2 статьи 8, частями 2, 3 статьи 9 настоящего Закона за счет средств, предусмотренных бюджетом Республики Карелия в составе фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, государственного органа Республики Карелия (далее - фонд оплаты труда).

ГАРАНТ:

Часть 2 статьи 9 настоящего Закона в части установления размеров и учета при формировании фонда оплаты труда премий за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим Республики Карелия, премий лицам, замещающим государственные должности, вступает в силу с 1 января 2012 г. До 1 января 2012 г. в указанной части применяются положения части 2.2 статьи 8 и пункта 5 части 2 статьи 9 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 г. N 857-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Карелия" в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона Республики Карелия от 10 мая 2011 г. N 1483-ЗРК

2. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов гражданским служащим и месячных должностных окладов лицам, замещающим государственные должности, в фонде оплаты труда предусматриваются следующие средства для выплаты в расчете на каждую должность гражданской службы и государственную должность на год:

1) оклада за классный чин - в размере трех с половиной должностных окладов для должности гражданской службы;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов для должности гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу за особые условия службы - в размере трех с половиной должностных окладов для должности гражданской службы и трех с половиной месячных должностных окладов для государственной должности;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу гражданских служащих и месячному должностному окладу лиц, замещающих государственные должности, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,5 должностного оклада для должности гражданской службы и 0,5 месячного должностного оклада для государственной должности;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,5 оклада денежного содержания для должности гражданской службы;

6) премий - в размере 0,5 месячного должностного оклада для государственной должности;

7) ежемесячного денежного поощрения - в размере, установленном Главой Республики Карелия;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере двух окладов денежного содержания для должности гражданской службы и двух месячных должностных окладов для государственной должности;

9) надбавки за специальный режим работы - в размере 4,8 месячного должностного оклада для государственной должности.

В фонде оплаты труда также предусматриваются средства, направляемые для выплаты надбавок за ученую степень кандидата или доктора наук, установленных лицам, замещающим государственную должность или должность гражданской службы.

3. К должностным окладам, месячным должностным окладам, окладам за классный чин, дополнительным выплатам, указанным в пунктах 2-9 части 2 настоящей статьи, надбавкам за ученую степень кандидата или доктора наук устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.