Статья 4. Типовые квалификационные требования

Информация об изменениях:

Законом Республики Карелия от 5 мая 2016 г. N 2015-ЗРК в статью 4 внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Типовые квалификационные требования

1. В соответствии с федеральным законодательством установить следующие типовые квалификационные требования:

1) к уровню профессионального образования для замещения:

а) высших, главных, ведущих, старших должностей муниципальной службы - высшее образование;

б) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей - не менее пяти лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

б) главных должностей - не менее трех лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

в) ведущих должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;

г) старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальным правовым актом с учетом задач и функций органа местного самоуправления и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.