Постановление Правительства Республики Карелия от 9 июля 2007 г. N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 29 июня 2016 г. N 237-П в постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление Правительства Республики Карелия
от 9 июля 2007 г. N 107-П
"Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2010 г., 21 сентября 2011 г., 31 мая, 13 сентября 2012 г., 29 сентября 2014 г., 29 июня, 22 декабря 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О некоторых вопросах государственной гражданской службы и правового положения лиц, замещающих государственные должности", частью 1 статьи 5 Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Карелия" Правительство Республики Карелия постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К ежемесячным выплатам относятся: ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда, ежемесячное денежное поощрение.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

2. Установить размеры должностных окладов работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия, согласно приложению 1 к постановлению.

3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу устанавливается в следующих размерах:

     при стаже работы               в процентах

     от 1 до 5 лет                      10

     от 5 до 10 лет                     15

     от 10 до 15 лет                    20

     свыше 15 лет                       30

4. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

4.1. Утвердить Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия, согласно приложению 2 к постановлению.

5. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи устанавливаются приказом и (или) коллективным договором органа государственной власти Республики Карелия в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на одну должность на календарный год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере 2 должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

в) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 3 должностных окладов;

г) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов для работников, указанных в подпунктах 1-6 пункта 1 приложения 1 к постановлению, в размере 6 должностных окладов - для иных работников;

е) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 0,5 должностного оклада.

К должностным окладам, дополнительным выплатам, указанным в подпунктах "а" - "е" настоящего пункта, устанавливаются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете Республики Карелия на соответствующий год на содержание соответствующих органов государственной власти Республики Карелия.

8. Установить, что размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) в сроки и в размерах, предусмотренных для увеличения (индексации) размеров должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Республики Карелия, и размеров окладов денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

9. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

Глава

Республики Карелия

С.Л.Катанандов