Постановление Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. N 61-П "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 7 декабря 2009 г.

В соответствии с частью 6.1 статьи 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Карелия" (в редакции Закона Республики Карелия от 23 января 2008 года N 1169-ЗРК) Правительство Республики Карелия постановляет:

Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия.

Глава Республики Карелия

С.Л.Катанандов

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Карелия
(утв. постановлением Правительства Республики Карелия от 18 марта 2008 г. N 61-П)

С изменениями и дополнениями от:

21 сентября, 7 декабря 2009 г.

1. Настоящие Правила устанавливают порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Карелия (далее - гражданский служащий):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - гражданская служба) в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Республики Карелия, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 7 декабря 2009 г. N 283-П в пункт 2 настоящих Правил внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Согласно статье 8 Закона Республики Карелия от 4 марта 2005 года N 857-ЗРК "О государственной гражданской службе Республики Карелия" (далее - Закон Республики Карелия "О государственной гражданской службе Республики Карелия") денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из дополнительных выплат, предусмотренных федеральным законодательством.

В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Республики Карелия "О государственной гражданской службе Республики Карелия" в фонде оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для следующих дополнительных выплат:

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячного денежного поощрения;

д) премии;

е) материальной помощи;

ж) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Для всех составляющих денежного содержания гражданского служащего, указанного в пункте 2 настоящих Правил, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

4. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е", "ж" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"д" пункта 2 настоящих Правил.

5. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитывается материальная помощь в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

6. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

7. В случаях, предусмотренных подпунктами "д", "з" пункта 1 настоящих Правил, денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"-"д" пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "е", "ж" пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 21 сентября 2009 г. N 219-П настоящие Правила дополнены пунктом 7.1

7.1. Премия, включаемая в состав денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "в"-"з" пункта 1 настоящих Правил, учитывается в размере премии, установленном гражданскому служащему за календарный месяц, непосредственно предшествовавший наступлению соответствующего случая.

Если гражданскому служащему в календарном месяце, непосредственно предшествовавшем наступлению соответствующего случая, премия не начислялась в связи с отсутствием фактически отработанных дней, размер премии в составе сохраняемого денежного содержания устанавливается равным величине, предусмотренной в фонде оплаты труда гражданских служащих государственного органа Республики Карелия в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 9 Закона Республики Карелия "О государственной гражданской службе Республики Карелия" из расчета на одну должность гражданской службы на месяц.

8. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

9. Во всех случаях при исчислении денежного содержания дополнительно учитывается надбавка к должностному окладу гражданским служащим, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук по специализации занимаемой должности государственной гражданской службы.

10. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии с частью 14 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может устанавливаться особый порядок оплаты труда.

11. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.