Постановление Правительства Республики Карелия от 25 сентября 2007 г. N 143-П "Об утверждении Положения о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 23 ноября 2010 г. N 268-П в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с частью 1 статьи 5 Закона Республики Карелия от 25 января 2010 года N 1365-ЗРК "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Республики Карелия", в целях реализации подпункта "б" пункта 3 постановления Правительства Республики Карелия от 9 июля 2007 года N 107-П "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2007, N 7, ст.923) Правительство Республики Карелия постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.

Глава

Республики Карелия

С.Л.Катанандов

Положение
о порядке назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов государственной власти Республики Карелия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия
(утв. постановлением Правительства Республики Карелия от 25 сентября 2007 г. N 143-П)

1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется работникам органов государственной власти Республики Карелия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - работники), дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение надбавки.

2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу назначается работникам только по основному месту работы.

3. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, включается:

а) время работы в аппаратах органов государственной власти и управления:

- высших органов представительной и исполнительной власти Союза ССР и Российской Федерации;

- министерствах и ведомствах Союза ССР и Российской Федерации;

- Верховного Совета и Совета Министров Республики Карелия, министерств, ведомств и их территориальных органов управления, а также органов государственного управления, созданных при Совете Министров Республики Карелия, Законодательного Собрания Республики Карелия, Администрации Председателя Правительства Республики Карелия, органов исполнительной власти Республики Карелия и территориальных органов исполнительных органов государственной власти Республики Карелия, Центральной избирательной комиссии Республики Карелия;

- местных органов государственной власти и управления, органов местного самоуправления, а также органов прокуратуры и судов всех уровней;

- органов народного контроля, государственного арбитража;

- республиканских объединений, созданных на базе ликвидированных министерств, управлений по решению Правительства Республики Карелия;

б) время работы в аппаратах профсоюзных органов, а также в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и управления до 1 января 1992 года;

в) время работы в аппаратах КПСС и ВЛКСМ, а также в качестве освобожденных работников в первичных партийных, комсомольских организациях до 14 марта 1990 года;

г) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, в учебных заведениях КПСС и ВЛКСМ, осуществляющих переподготовку кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

д) время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;

е) время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления за границей;

ж) время военной службы.

4. Стаж работы для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу определяется комиссией по установлению стажа (далее - Комиссия).

5. Состав и порядок работы Комиссии определяется руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.

6. Решение Комиссии об установлении стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, оформляется протоколом.

7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.

В качестве дополнительных документов могут рассматриваться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

8. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу производится приказом руководителя соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.

9. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада, без учета доплат и надбавок.

10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу начисляется с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

11. Контроль за правильным и своевременным пересмотром размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников осуществляется руководителем соответствующего органа государственной власти Республики Карелия.