Приложение N 4. Порядок осуществления выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи, за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 30 января 2012 г. N 25-П наименование настоящего приложения изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приложение N 4

к постановлению Правительства

Республики Карелия

от 27 апреля 2011 г. N 107-П

Порядок
осуществления выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи, за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования

С изменениями и дополнениями от:

15 июня 2011 г., 30 января 2012 г.

1. Настоящий Порядок регулирует правоотношения по осуществлению выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средним медицинским образованием, участвующим в реализации мероприятий по внедрению стандартов стационарной медицинской помощи, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования Республики Карелия (далее - учреждения здравоохранения), за счет средств, предоставляемых страховыми медицинскими организациями, за счет субсидий из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Карельского территориального фонда обязательного медицинского страхования в рамках реализации Программы модернизации здравоохранения Республики Карелия на 2011-2012 годы.

2. Учреждения здравоохранения осуществляют выплаты стимулирующего характера следующим категориям медицинских работников (далее - медицинские работники):

врачам-специалистам, включая заведующих отделениями, оказывающим стационарную медицинскую помощь в соответствии со стандартами ее оказания,

врачам-специалистам параклинических и лечебно-диагностических подразделений учреждений здравоохранения, принимающим участие в оказании стационарной медицинской помощи в соответствии со стандартами ее оказания,

среднему медицинскому персоналу, включая старших медицинских сестер отделений, оказывающему стационарную медицинскую помощь в соответствии со стандартами ее оказания,

среднему медицинскому персоналу параклинических и лечебно-диагностических подразделений учреждений здравоохранения, принимающему участие в оказании стационарной медицинской помощи в соответствии со стандартами ее оказания.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 15 июня 2011 г. N 139-П в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются локальными нормативными актами учреждений здравоохранения с учетом настоящего Порядка.

Выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, работающим по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели, производятся пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки, либо на других условиях, определённых трудовым договором.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Карелия от 15 июня 2011 г. N 139-П в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Выплаты стимулирующего характера производятся со дня вступления в силу дополнительного соглашения к трудовому договору, заключаемого с медицинским работником.

5. Выплаты стимулирующего характера осуществляются одновременно с выплатой заработной платы и учитываются при исчислении средней заработной плаы# для всех случаев ее определения, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации в порядке, установленном статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.